شرکت بین المللی لابل از یک مدیر باتجربه و قدرتمند برای دپارتمان آموزش خود، دعوت به همکاری می نماید.
شرایط احراز:
-داشتن سابقه کار مفید و حرفه ای در سمت های سرپرستی و مدیریت در حوزه آموزش الزامی می باشد -داشتن سابقه در شرکت ها و سازمان های بزرگ و برند، مزیت مهمی محسوب می گردد -حداقل 35 و حداکثر 45 سال سن -داشتن تحصیلات مرتبط و یا شاخه های مدیریت، اولویت می باشند -داشتن اطلاعات به روز در حوزه های مرتبط و توانمند در بررسی صنعت آموزش - توانایی مناسب در ارائه گزارش های تحلیلی و مدیریتی -مدیریت برنامه ریزی -مدیریت سازماندهی -مدیریت در هدایت و رهبری -مدیریت در نظارت و کنترل -مسلط به مدیریت و اجرای نیازسنجی جهت شناسایی نیازهای آموزشی مبتنی بر فرآیندهای پیش بینی شده و تغییرات احتمالی -مسلط به مدیریت جلسات راهنمایی و برنامه ریزی آموزش -مسلط به برنامه ریزی، توسعه و ارائه برنامه های آموزشی و ارتقائی برای کارکنان با استفاده از دانش کسب شده از اثربخشی روش هایی از قبیل: آموزش کلاسی، ارائه مطالب، آموزش حین خدمت، جلسات، همایش و کارگاه ها -مسلط به تجزیه و تحلیل نیازهای آموزشی به منظور توسعه برنامه های آموزشی جدید و یا اطلاح و بهبود برنامه های موجود -مسلط به فرآیند ارزیابی و تحلیل اثربخشی دوره -مسلط به توسعه و سازماندهی دستورالعمل های آموزشی، ابزارهای کمک آموزشی چندرسانه ای و سایر امکانات یادگیری -تحقیق و گسترش دوره های آموزشی و رصد رقبا -طراحی دوزه های کاربردی و جذب مدرسین هر دوره -داشتن شناخت کافی و ارتباط موثر از موسسات و مراکز آموزشی معتبر
محدوده :مرزداران
معرفی شرکت
گروه صنعتی لابل یک شرکت بین المللی می باشد که به عنوان بزرگترین تولید کننده سقف کشسان در کشور و نهمین کارخانه از خانواده بزرگ لابل در جهان است که مفتخر است ارزشمندترین سرمایه و مزیت رقابتی اش را سرمایه انسانی خود بداند.
لابل با مدیریتی جوان همواره به دنبال جذب نیروهایی ایده پرداز و خلاق بوده تا پیشرو بودن خود را در زمینه کاری حفظ نماید.جذب، پرورش، نگه داری و قدردانی از نیرو های مستعد و شایسته یک تلاش دائمی و مستمر است.