1. توسعه و اجرای استراتژیهای منابع انسانی منطبق با اهداف و سیاستهای شرکت 2. اجرای فرآیندهای استخدامی ،مدیریت جذب و نگهداشت استعدادها 3. توسعه و اجرای برنامههای آموزشی برای افزایش مهارتهای کارکنان و ترویج توسعه حرفهای 4. تحقق فرهنگ سازمانی پویا، بروز و پایدار برمبنای توسعه فردی و سازمانی 5. نظارت بر فرآیند مدیریت عملکرد، از تعیین اهداف و شاخصه های ارزیابی کارکنان تا بررسی عملکرد و برنامهریزی توسعه حرفهای 6. مدیریت روابط کارکنان، شامل حل تعارضات و اختلافات، اقدامات انضباطی و مدیریت شکایات، در عین حالی آماده سازی محیط کاری مثبت ، با نشاط و تعالی فردی ، سازمانی و ارائه پیشنهاد و راهکارهای خلاقانه ، عملی و بروز. 7. اجرای اقدامات جهت افزایش انگیزه، نگهداری و رضایت استعدادها و کارکنان. 8. همکاری با مدیران واحدها برای درک نیازهای منابع انسانی آنها و ارائه راهنمایی و پشتیبانی استراتژیک. 9. اطلاع رسانی از روندها و شیوههای بروز منابع انسانی، بهترین روشها و الزامات قانونی جهت بهبود مداوم فرآیندها و سیاستهای منابع انسانی. 10. رسیدگی به مشکلات رفاهی کارکنان و کوشش در حل مشکلات کاری ایجاد شده و ایجاد تسهیلات لازم و بالا بردن سطح رفاه کارکنان. 11. ارائه خدمات عمومی ، توسعه و ارتقاء خدمات رفاهی پرسنل 12. مدیریت و برنامه ریزی پرسنل خدماتی، نظافت ، پذیرایی، پشتیبانی و...
شرایط احراز شغل: لیسانس و بالاتر در رشته های مرتبط تسلط بر فرآیندهای جذب، استخدام و مصاحبه شایستگی محور تسلط بر قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی تسلط و آگاهی لازم برای حضور در ادارات کار و بیمه و محاکم مربوطه در جهت رسیدگی به امور کارکنان دارای مهارت های تصمیم گیری، ارتباط مؤثر، مدیریت بر تعارضات، تیم سازی، تفکر خلاق، همدلی
معرفی شرکت
شرکت دام و طیور کورش در سال 1399 تاسیس شد و در زمینه تولید نهاده های دامی، مرغ و تخم مرغ فعالیت دارد.