سامانتل | Samantel

مخابرات و ارتباطات (تلکام) ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر samantel.ir

فرصت‌های شغلی ۸

استخدام کارشناس توزیع

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

فروش و بازاریابی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

توضیحات

هدف اصلی شغل:

عملیات اجرایی و پیاده‌سازی سیاست‌های توزیع و فروش محصولات.

وظایف تخصصی:

تعامل با نمایندگان مربوطه در جهت اجرای سیاست‌ها و استراتژی‌های بخش فروش.
ارائه گزارش‌های درخواستی از شبکه توزیع.
کنترل پیوسته عملکرد شبکه توزیع در جهت دستیابی به اهداف فروش.
رسیدگی به گزارشات و شکایات شبکه فروش، پیگیری رفع مشکلات و ارائه گزارشات به مدیر ذیصلاح.
تهیه گزارشات مربوط به رقبا شامل پروسه‌ها و سیاست‌های جدید، تحولات در بازار، قیمت و غیره جهت ارائه به مدیریت ذیصلاح.
برقراری ارتباط کاری موثر با سازمان‌ها.
ارائه پیشنهاد جهت بهبود پروسه‌های موجود برای دستیابی به اهداف فروش.
انجام سایر امور محوله در چهارچوب اهداف، مأموریت و پروژه‌های داخل واحد یا بین واحدی از طرف مافوق مربوطه.
وظایف عمومی کارشناس فروش سازمانی:
سازماندهی اطلاعات و منابع در دسترس (تجهیزات، مالی و غیره) بر اساس اولویت‌بندی اهداف.
حضور در جلسات و بررسی موضوعات، مشکلات و راهکارها (با نظر مافوق).
همکاری در راستای اهداف کلان سازمان و فعالیت‌های قسمت مربوطه.
رعایت کلیه قوانین و مقررات و ابلاغ پایبندی به آیین‌نامه‌ها، نظام‌نامه‌ها، بخشنامه‌ها، دستورالعمل‌ها و استفاده از فرم‌های مصوب سازمانی.
ارائه گزارش‌های ادواری و مستمر از فعالیت‌های انجام شده توسط قسمت مربوطه به مافوق.
بررسی، مطالعه و تحقیق به‌ منظور ارائه راهکارهای مناسب در زمینه ‌شغل مورد تصدی.
رعایت اصول نظام آراستگی محیط کار (5S).
مدیریت دانش و اطلاعات:
مکتوب نمودن و مستندسازی دانش، مهارت، اطلاعات، اسناد پشتیبان، گزارش‌ها، فرایندهای تخصصی کاری، طبقه‌بندی و آرشیو منظم الکترونیکی و کاغذی، تسهیم دانش و اطلاعات با تشخیص مافوق‌ و متولیان مربوطه با سایر همکاران و هم‌گروه‌های شغلی در راستای حفظ و صیانت از سرمایه‌های اطلاعاتی و تخصصی سازمان.
همکاری با متولی پیاده‌سازی سیستم‌ها و رویکردهای نوین مدیریتی به منظور ارتقای بلوغ سازمانی.
انجام سایر امور محوله در چارچوب اهداف و ماموریت‌های کاری ابلاغ شده از سوی مافوق.

مسئولیت‌های مالی: ندارد.
ارتباطات درون سازمانی: واحدهای پشتیبانی فروش، انبار، مالی، قراردادها، فروش مستقیم، فروش سازمانی، بازاریابی، برند، حقوقی، فناوری اطلاعات و فنی مهندسی.
ارتباطات برون سازمانی: محدود (در سطح سازمان‌هایی همچون: نمایندگان اصناف فعال در صنعت تلکام).

پیش‌نیازها

داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت بازرگانی یا مدیریت اجرایی.
حداقل سه سال سابقۀ فروش سازمانی؛ حداقل یک سال ماندگاری در پست سابق.
فنون مذاکره، آمار و محاسبات، فنون تحلیل بازار، اصول مشتری‌مداری، مدیریت مشکلات، اصول شبکه و ارتباطات در شبکه‌های موبایل.
آشنایی با اصطلاحات صنعت تلکام.
درک اجتماعی (درک واکنش‌های دیگران و درک دلایل این واکنش‌ها).
مذاکره و روابط عمومی.
درک متون مکتوب در اسناد کاری نظیر بروشورها، دستورالعمل‌ها و غیره.
یادگیری فعال.
تمرکز و دقت بالا (توجه توامان به کلیات و جزئیات در حین انجام کار).
توانایی انجام چند کار به صورت همزمان با حفظ کیفیت در شرایط حساس.
توانایی‌های کلامی (درک شفاهی، بیان شفاهی، درک نوشتاری، بیان نوشتاری).
توانایی‌های ایده‌پردازی و استدلال (تعدد نظرها، ابداع، درک سریع مشکلات و موانع موجود، استدلال قیاسی، استدلال استقرایی، دسته بندی اطلاعات).
توانایی تمرکز و توجه بر روی موضوعات کاری و برخورداری از حافظه قوی.
توانایی جسمی و روحی مناسب (داشتن فیزیک بدنی سالم و شرایط روحی متعادل جهت انجام کار).
روحیه همکاری تیمی.
مسلط به نرم‌افزارهای عمومی و تخصصی مانند Microsoft Office.
پشتکار و ویژگی موفقیت گرایی و نتیجه گرایی در انجام امور کاری.
گرایش‌های بین فردی و اجتماعی (همکاری، توجه به دیگران)، روابط عمومی قوی و روحیه و انرژی
سازگاری و تطبیق (خویشتن‌داری، حفظ آرامش و خونسردی، پرهیز از عصبانیت و بروز رفتارهای غیرعادی در برخورد با مشکلات، روحیه ی انتقاد پذیری، انعطاف پذیری در مقابل دگرگونی‌ها و تغییرات مثبت و منفی).
تعهد و وجدان کاری در قبال مسئولیت‌ها و وظایف محوله (قابل اعتماد بودن، درستکاری و صداقت).
استقلال و روحیه خود انگیزشی، خودمدیریتی و خودباوری.
هوش عملی (ابتکار و خلاقیت، نوآوری، تفکر تحلیلی) به منظور تجزیه‌وتحلیل امور و تعیین روش‌های بهینه انجام آن‌ها.
علاقه‌مند به یادگیری و بهبود مستمر و تلاش در راستای توسعه فردی و شغلی، به‌روزرسانی دانش و مهارت‌ها، تبدیل زمینه‌های قابل بهبود به نقاط قوت.

معرفی شرکت

این شرکت از سال 1396 با نام تجاری سامانتل، ضمن ارائه خدمات ارتباطی پایه بربستر تلفن همراه، در فاز یک ورود به بازار، سیم کارت های دائمی خود را با رندترین پیش شماره (099999) و سیم کارت های اعتباری خود را با پیش شماره (099998) به متقاضیان عرضه نمود .
شرکت کیش سل پارس درحال حاضر بدلیل دارا بودن تعداد قابل توجهی از مشتریان حوزه بانکی از جایگاه ممتازی در بین اپراتورهای مجازی برخوردار است و وظیفه خود می داند که دراین راستا خدمات مورد نیاز سازمانهای نیازمند ارتباط را در پهنه ی جغرافیای کشور تامین کند.
ازآنجاییکه ارتباطات همراه می رود تا در آینده ای نزدیک به یکی از مهمترین راهکارهای توسعه در بخش های اقتصادی، عمرانی، سلامت و آموزش در همه ی کشورها تبدیل شود، انگیزه ای مضاعف در سامانتل برای ایفای نقشی موثر درکمک به توسعه میهن اسلامی ایجاد کرده است.
مسئولیتی که باشعار ” اولین اپراتور نسل جدید ارتباطات همراه “ سامانتل را در زمره پیشگامان توسعه دولت همراه قرارخواهد داد.