Assist in talent acquisition and recruitment processes
Assist in developing and executing personnel procedures and policies, providing guidance and interpretation for business operations
Participate in development of HR objectives and systems, including metrics, queries, and standard reports for ongoing company requirements
Assist in administering benefits, compensation, and employee performance programs
Suggest new procedures and policies to continually improve efficiency of the HR department and organization as a whole, and to improve employee experience
Prepare paperwork, schedule, and facilitate smooth new hire onboarding process, coordinating with cross-functional departments to deliver an exceptional first-day experience
Handle all administrative tasks for onboarding, new hire orientation, and exit interviews, including entering data into HR information systems and auditing for accuracy and compliance
Assist in the communication, interpretation, and upkeep of employee handbook, employee directory, and organizational chart, and contributes to the development of policies
Skills and Qualifications
Additional HR training or experience is a plus
Excellent communication skills, interpersonal skills, ethics, and cultural awareness
Resourceful, problem-solving aptitude and thorough knowledge of HR procedures and policies
Advanced knowledge of MS Office, HRIS systems, and comfortable learning new technical systems as needed
گروه مالی کیان یک نهاد مالی ثبتشده نزد سازمان بورس و اوراق بهادار است که مجموعهای کامل از خدمات مالی را ارائه میدهد. شرکتهای زیرمجموعه کیان مجوزهای کارگزاری، مشاوره سرمایهگذاری، سبدگردانی، شش صندوق سرمایهگذاری و پردازش اطلاعات مالی را از سازمان بورس و همچنین مجوز پرداختیاری و واسپاری را از بانک مرکزی دریافت کردهاند.
کیان در سال ۱۳۹۵ با همکاری گروهی از مدیران برجسته بازار سرمایه تأسیس شد و از ابتدا با هدف ارائه خدمات نوآورانه و حرفهای در حوزه مالی فعالیت خود را آغاز کرد. سرمایه پرداختشده شرکت در زمان تأسیس یک هزار میلیارد ریال بود که در سال ۱۴۰۰ از محل مطالبات سهامداران به دو هزار میلیارد ریال افزایش یافت.
امروز کیان با تکیه بر تیمی جوان، متخصص و پویا، به دنبال خلق تجربهای نو در خدمات مالی و سرمایهگذاری است؛ جایی که یادگیری، رشد حرفهای و کار تیمی در کنار هم معنا پیدا میکند.
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخداممنابع انسانیارزیابی عملکردMicrosoft Office HR