خشکبار پروینی | khoshkbarparvini

کالای مصرفی و خوراکی ۱۱ تا ۵۰ نفر khoshkbarparvini.com/

فرصت‌های شغلی ۱

استخدام تولید و مدیریت محتوا (پیج اینستاگرام-کرج)

دسته‌بندی شغلی

تولید و مدیریت محتوا
موقعیت مکانی

البرز ، کرج
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

از ۵۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

به عنوان مدیر و استراتژیست پیج اینستاگرام:
- طراحی و اجرای استراتژی رشد پیج اینستاگرام
- برنامه‌ریزی تقویم محتوایی و تعیین موضوعات و ایده‌های محتوایی
- بررسی ترندهای اینستاگرام و استفاده از فرمت‌های مناسب برای افزایش Reach و جذب فالوور
- ارائه درخواست و بریف دقیق برای عکاسی و فیلم‌برداری
- مدیریت فرآیند تولید محتوا با همکاری فیلم‌بردار و تیم اجرایی
- ادیت و آماده‌سازی نهایی محتوا (پست، ریلز، استوری و...)
- تدوین ویدئوهای کوتاه و جذاب متناسب با فضای اینستاگرام
- تحلیل Insights و عملکرد محتوا و اصلاح استراتژی بر اساس داده‌ها
- برنامه‌ریزی برای افزایش تعامل، بازدید و رشد ارگانیک پیج
- پیشنهاد کمپین‌ها، ایده‌های خلاقانه و روش‌های افزایش فالوور
- مدیریت و انسجام کلی هویت محتوایی و بصری پیج

شرایط موردنظر:

- تجربه عملی در مدیریت و رشد پیج‌های اینستاگرامی
- تسلط به تولید محتوای مناسب Instagram و به‌خصوص Reels
- توانایی ایده‌پردازی و تدوین استراتژی محتوایی
- تسلط به نرم‌افزارهای ادیت ویدئو و عکس
- داشتن نمونه‌کار واقعی و قابل ارائه
- آشنایی با Instagram Insights و تحلیل داده‌های پیج
- خلاق، پیگیر و نتیجه‌گرا
- توانایی کار تیمی و همکاری با فیلم‌بردار و تیم تولید محتوا
- داشتن دید تجاری و درک مناسب از برند و مخاطب

نکته مهم:

حضور تمام‌وقت در شرکت الزامی نیست.
بخش زیادی از کار می‌تواند به‌صورت غیرحضوری انجام شود؛ اما برای برنامه‌ریزی، تولید محتوا و هماهنگی با تیم رسانه، حضور در شرکت در زمان‌های موردنیاز ضروری است.

محل فعالیت: شرکت خشکبار پروینی

متقاضیان لطفاً رزومه، نمونه‌کار و لینک پیج‌هایی که مدیریت یا در رشد آن‌ها نقش داشته‌اند را ارسال کنند.

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

فرهنگ سازمانی خشکبار پروینی
در شرکت خشکبار پروینی باور داریم که رشد واقعی یک مجموعه، زمانی اتفاق می‌افتد که افراد آن نیز هم‌زمان با مجموعه رشد کنند.
به همین دلیل تلاش کرده‌ایم تیمی دانش‌محور، آموزش‌محور و یادگیرنده ایجاد کنیم؛ تیمی که در آن یادگیری و پیشرفت، بخشی از مسیر کاری روزمره باشد. برگزاری دوره‌های رشد فردی و حرفه‌ای به‌صورت هفتگی، یکی از برنامه‌های مستمر ما برای توسعه توانمندی‌های اعضای تیم است.
ما معتقدیم بهترین ایده‌ها فقط از سمت مدیران شکل نمی‌گیرند. به همین دلیل، نظرات، پیشنهادها و ایده‌های تمام اعضای تیم شنیده می‌شود و از آن‌ها برای بهبود فرآیندها و رشد مجموعه استفاده می‌کنیم.
ایجاد یک محیط کاری محترمانه، دوستانه و همراه با همکاری مؤثر نیز برای ما اهمیت ویژه‌ای دارد. برای حفظ ارتباط سالم میان اعضای تیم، جلسات منظم با مدیرعامل و اعضای مجموعه برگزار می‌شود تا مسائل، پیشنهادها و دغدغه‌ها در فضایی شفاف و سازنده مطرح و پیگیری شوند.

در کنار ساختن و توسعه مجموعه، همواره به دنبال شناسایی و جذب افراد مستعد، مسئولیت‌پذیر، یادگیرنده و باانگیزه هستیم تا در کنار یکدیگر، تیمی قدرتمندتر و آینده‌ای بهتر بسازیم.