سرگروه مرکز جذب مشتری در خودرو۴۵ مسئول هدایت تیمی است که اولین نقطه تماس مشتریان با شرکت را مدیریت کرده و نقش مهمی در شروع فرآیند فروش خودرو دارد. این تیم با پاسخگویی، ارائه مشاوره و مدیریت رزروها، متقاضیان را به مراجعهکنندگان تأییدشده تبدیل میکند.
این نقش نیازمند فردی نتیجهگرا و توانمند در مدیریت تیمهای فروش است که بتواند با پایش مستمر عملکرد، Coaching و مدیریت ظرفیت عملیاتی، بهرهوری و کیفیت عملکرد تیم را بهبود دهد.
مسئولیتها و وظایف کلیدی:
مدیریت و راهبری روزانه تیم و اطمینان از تحقق اهداف کمی و کیفی
پایش KPIهای فردی و تیمی و شناسایی نقاط قابل بهبود
برگزاری جلسات Coaching و Feedback و تدوین و پیگیری Action Plan
مانیتورینگ صف تماس، مدیریت ظرفیت و برنامهریزی شیفتها با هدف حفظ SLA
بررسی گزارشهای کنترل کیفیت و پیگیری اقدامات اصلاحی
شناسایی گلوگاههای عملیاتی و همکاری با تیمهای مرتبط برای بهبود فرآیند
مشارکت در Onboarding و آموزش کارشناسان جدید
ایجاد محیطی مبتنی بر Accountability، Teamwork و Ownership
مهارتها و صلاحیتهای مورد نیاز:
توانایی هدایت، انگیزهبخشی و مدیریت عملکرد تیم
مهارت بالا در Coaching و ارائه Feedback مؤثر
توانایی تحلیل KPI و گزارشهای عملکردی
آشنایی با شاخصهایی مانند Conversion Rate، Productivity و SLA
توانایی حل مسئله و تصمیمگیری در شرایط پرفشار
مسئولیتپذیری، پیگیری بالا و ارتباط مؤثر
شرایط و تجربیات مورد نیاز:
حداقل 3 تا 4 سال تجربه در حوزه فروش، تلهسلز یا مرکز تماس حداقل2 سال تجربه در نقش Team Lead، Supervisor یا سرگروه، ترجیحاً در تیمهای فروش تجربه عملی در هدایت، پایش و بهبود عملکرد تیمهای فروش تجربه در Coaching، ارائه Feedback و مدیریت عملکرد کارشناسان آشنایی با شاخصهای عملکردی مانند Conversion Rate، Productivity و SLA تجربه کار در صنعت خودرو یا کسبوکارهای مرتبط با فروش مزیت محسوب میشود.
ما در خودرو45 روی تغییر یک تجربه قدیمی کار میکنیم: خرید و فروش خودروی کارکرده. با کمک تکنولوژی، داده و آدمهایی با تخصصهای مختلف، تلاش میکنیم این مسیر را سریع، امن و آسان کنیم. امروز بیش از 90 شعبه در 28 شهر داریم و دهها هزار خریدار از سراسر کشور در پلتفرم آنلاین ما حضور دارند. رشد سریع خودرو45 یعنی هر روز مسئله تازهای برای حل کردن، فرصتی برای ساختن و بهتر شدن داریم؛ هم برای کسبوکار و هم برای آدمهایی که آن را میسازند.