استخدام مدیر تیم برنامهنویسی (Technical Team Lead-دورکاری)
این آگهی منقضی
شده است
دستهبندی شغلی
وب، برنامهنویسی و نرمافزار
موقعیت مکانی
تهران
، تهران
نوع همکاری
پاره وقت
دورکاری
حداقل سابقه کار
بیش از شش سال
حقوق
توافقی
شرح موقعیت شغلی
ما به دنبال یک رهبر فنی با تجربه هستیم تا تیم فنی را هدایت و رشد دهد. اگر شما عشق به فناوری و نوآوری دارید و سابقهی موفق در رهبری تیمهای مهندسی و ارائه راهکارهای پیچیده دارید، با ما همراه شوید!
مسئولیتها
رهبری و منتورینگ: ارائه راهنمایی فنی و توسعه مهارتهای تیم توسعه و DevOps
معماری و کیفیت: تصمیمگیری در زمینه معماری سیستم، تضمین کیفیت کد، عملکرد و مقیاسپذیری
چرخه توسعه: نظارت بر فرآیند توسعه بر پایه متدولوژیهای چابک (Agile)
هماهنگی با کسبوکار: همکاری با ذینفعان برای همسوسازی راهکارهای فنی با اهداف تجاری
DevOps و زیرساخت: هدایت پیادهسازی و مدیریت زیرساختهای Kubernetes، Load Balancer و CI/CD
پیشنیازهای فنی
سابقه: حداقل ۵ سال تجربه در نقش Tech Lead یا CTO
تسلط کامل بر Laravel: طراحی، توسعه و بهینهسازی برنامههای وب با فریمورک Laravel
زبانها و فریمورکها:
Backend: Laravel (اصلی)، Python، Node.js
Frontend: Next.js
پایگاه داده و کش: PostgreSQL، Redis
نظارت و لاگینگ: Grafana & Prometheus
زیرساخت و ارکستراسیون: Kubernetes، Load Balancer
ابزار مدیریت پروژه: Jira
ابزار داکیومنت کردن: confluence
تجربه ویژه:
پیادهسازی سیستمهای چت بلادرنگ و WebSocket
طراحی معماری میکروسرویس
استقرار قوی CI/CD
کار با پلتفرمهای ابری (AWS/Azure/GCP/Minio)
دانش عمیق امنیت و بهینهسازی عملکرد
طراحی سیستمهای توزیعشده با کارایی بالا
مهارتهای کلیدی
رهبری و مدیریت تیم قوی
توانمندی در طراحی معماری و برنامهریزی سیستم
مهارتهای ارتباطی و بینفردی ممتاز
تجربه عملی در متدهای Agile
قابلیت تصمیمگیری هوشمندانه و متوازن بین بدهی فنی و نیازهای کسبوکار
"خدمت از ما" بزرگترین استارتاپ خارج از تهران
در دوره ای که همه چیز سریع اتفاق می افتد ، بهتر است همراه با موج ها حرکت کنیم."خدمت از ما" با ایده ی دریافت سریع تر و آسان تر خدمات منزل، زیبایی، سلامت و... به صورت آنلاین در سال 1395 راه اندازی شد. اما این روزها با هدف گسترش کسب و کار و رسیدن به قله های موفقیت و پیشتاز شدن در بازار، در حال بزرگ تر شدن است. ما بر یادگیری و توسعه مهارت های فردی تمامی اعضای خود تاکید داریم و معتقدیم "تنها مزیت رقابتی واقعا پایدار این است که یک سازمان در توانایی یادگیری سریع تر از رقیبانش باشد."