جذب و استخدام (انتشار آگهی و غربال رزومه و انجام مصاحبه)
تسلط به جستجو و جذب از طریق شبکه های اجتماعی بخصوص LinkedIn
شناسایی استعدادها و افراد مناسب در فرآیند جذب متناسب با نیاز سازمان
تهیه گزارش های دوره ای از فرآیندهای منابع انسانی به درخواست مدیریت
پیگیری امور مربوط به pre-onboarding (آماده سازی زیرساخت ها، تجهیزات، اکانت ها، ...) و On-Boarding (انجام خوشامدگویی، ارائه توضیحات لازم، ...)
نیازمندی ها:
تسلط به زبان انگلیسی
روحیه منعطف
ارتباط گیری مناسب و آشنا به حوزه های روانشناسی
مهارتهای شنیدن فعالانه، مذاکره و ارائه
آشنا به اصول طراحی و اجرای فرایندهای OnBoarding , OffBoarding
مهارت های ارتباطی و میان فردی برجسته
تسلط به گزارش نویسی در قالب های اکسل و پاورپوینت
آشنایی با رویه های مدیریت منابع انسانی
علاقمندی به مطالعه و یادگیری مستمر
مزایا:
- امکان کار در یکی از شرکتهای پیشرو در زمینه مشاوره و آموزش بازارهای مالی. - فرصتهای گسترده برای رشد حرفهای و تخصصی. - محیط کاری حمایتی و پویا.
مکان: تهران، پاسداران
روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه
معرفی شرکت
خانه سرمایه در سال ۱۳۹۰ با هدف ارائه سرویس های مالی و سرمایهگذاری در ایران پایهگذاری شده است. ما با تعهد به ارائه خدمات ممتاز و درجهیک، به مرجعی معتبر و قابل اعتماد در اکوسیستم سرمایهگذاری تبدیل شدهایم. خانه سرمایه تاکنون بیش از 200 هزار دانشجوی حضوری و آنلاین را در دورههای تخصصی خود تعلیم داده همچنین وبسایت ما نیز به عنوان یکی از پربازدیدترین و معتبرترین منابع اطلاعات و خدمات مالی در کشور شناخته میشود و روزانه بیش از 50,000 نفر بازدیدکننده دارد. در خانه سرمایه، ما میکوشیم تا کنار هم ارزشهای بزرگی خلق کنیم و در محیطی امن و پویا، نه تنها به رشد حرفهای، بلکه به پیشرفت شخصی هر یک از اعضای تیم نیز بپردازیم. اینجا، هر فردی میتواند از کار خود لذت ببرد، در حالی که به توسعه شخصیت و مهارتهای خود میپردازد و به ساختن آیندهای روشن برای خود و خانه سرمایه کمک میکند.