این آگهی منقضی
شده است
ما در خانهسرمایه به دنبال یک کارشناس منابع انسانی جونیور با علاقهمندی و تخصص در حوزههای جذب و استخدام، ویژه برای شرکتهای تجارت الکترونیک (e-commerce) هستیم. فرد منتخب باید تجربه یا آشنایی قوی با فرایندهای استخدام و ارزیابی عملکرد، به ویژه سیستمهای ارزیابی عملکرد مبتنی بر (OKR) (Objectives and Key Results) داشته باشد. اهمیت ویژهای به توانایی تحقیق و توسعه فردی برای پیشرفت در این نقش داده میشود.
وظایف اصلی:
- طراحی و اجرای فرایندهای جذب و استخدام سازگار با نیازهای خاص تجارت الکترونیک
- بهینهسازی و اجرای سیستمهای ارزیابی عملکرد، به خصوص OKR
- همکاری نزدیک با تیمهای مختلف برای شناسایی نیازهای استخدامی و توسعه راهبردهای جذب مناسب
- ارتقاء فرهنگ توسعه فردی و یادگیری مداوم در سازمان
مهارتها و صلاحیتها:
- تجربه یا آشنایی با فرایندهای جذب و استخدام در حوزه تجارت الکترونیک
- آشنایی با سیستمهای ارزیابی عملکرد، به ویژه OKR
- توانایی بالا در تحقیق، یادگیری و ارتقاء مهارتهای فردی
- مهارتهای ارتباطی قوی و توانایی کار تیمی
- توانایی مدیریت زمان و اولویتبندی کارها
مزایای کار در خانه سرمایه:
ساعات کاری منعطف، بودجه آموزش و توسعه فردی، فضای کاری فلت، فضای استراحت و بازی
خانه سرمایه در سال ۱۳۹۰ با هدف ارائه سرویس های مالی و سرمایهگذاری در ایران پایهگذاری شده است. ما با تعهد به ارائه خدمات ممتاز و درجهیک، به مرجعی معتبر و قابل اعتماد در اکوسیستم سرمایهگذاری تبدیل شدهایم. خانه سرمایه تاکنون بیش از 200 هزار دانشجوی حضوری و آنلاین را در دورههای تخصصی خود تعلیم داده همچنین وبسایت ما نیز به عنوان یکی از پربازدیدترین و معتبرترین منابع اطلاعات و خدمات مالی در کشور شناخته میشود و روزانه بیش از 50,000 نفر بازدیدکننده دارد. در خانه سرمایه، ما میکوشیم تا کنار هم ارزشهای بزرگی خلق کنیم و در محیطی امن و پویا، نه تنها به رشد حرفهای، بلکه به پیشرفت شخصی هر یک از اعضای تیم نیز بپردازیم. اینجا، هر فردی میتواند از کار خود لذت ببرد، در حالی که به توسعه شخصیت و مهارتهای خود میپردازد و به ساختن آیندهای روشن برای خود و خانه سرمایه کمک میکند.