ما در خانهسرمایه به دنبال یک کارشناس منابع انسانی جونیور با علاقهمندی و تخصص در حوزههای جذب و استخدام، ویژه برای شرکتهای تجارت الکترونیک (e-commerce) هستیم. فرد منتخب باید تجربه یا آشنایی قوی با فرایندهای استخدام و ارزیابی عملکرد، به ویژه سیستمهای ارزیابی عملکرد مبتنی بر (OKR) (Objectives and Key Results) داشته باشد. اهمیت ویژهای به توانایی تحقیق و توسعه فردی برای پیشرفت در این نقش داده میشود.
وظایف اصلی:
- طراحی و اجرای فرایندهای جذب و استخدام سازگار با نیازهای خاص تجارت الکترونیک - بهینهسازی و اجرای سیستمهای ارزیابی عملکرد، به خصوص OKR - همکاری نزدیک با تیمهای مختلف برای شناسایی نیازهای استخدامی و توسعه راهبردهای جذب مناسب - ارتقاء فرهنگ توسعه فردی و یادگیری مداوم در سازمان
مهارتها و صلاحیتها:
- تجربه یا آشنایی با فرایندهای جذب و استخدام در حوزه تجارت الکترونیک - آشنایی با سیستمهای ارزیابی عملکرد، به ویژه OKR - توانایی بالا در تحقیق، یادگیری و ارتقاء مهارتهای فردی - مهارتهای ارتباطی قوی و توانایی کار تیمی - توانایی مدیریت زمان و اولویتبندی کارها
مزایای کار در خانه سرمایه: ساعات کاری منعطف، بودجه آموزش و توسعه فردی، فضای کاری فلت، فضای استراحت و بازی
معرفی شرکت
از سال 1390 که مجموعه خانه سرمایه شروع به کار کرد تمام تلاش تیم ما ایجاد مرجعی برای آموزش واقعی و صحیح موفقیت مالی و سرمایه گذاری بوده است مرجعی که کمک می کند زندگی بهتری برای خود و اطرافیانمان بسازیم.ما اعتقاد داریم ثروت زمینه ساز رشد انسان در سایر ابعاد زندگیست و با آموزش روش های درست موفقیت مالی و سرمایه گذاری، نه تنها خودمان به ثروت دست خواهیم یافت بلکه وطنی ثروتمند خواهیم داشت.
در خانه سرمایه ما بیش از ۴۰,۰۰۰ دانشجو حضوری و آنلاین داشته ایم و از پرمخاطب ترین وبسایت های آموزش سرمایه گذاری در ایران هستیم که روزانه میزبان بیش از ۵۰,۰۰۰ بازدید کننده است.