فروشگاه هاي زنجيره اي خانه ايراني جهت شعبه مجتمع مگامال خود در نظر دارد
نسبت به جذب سرپرست فروشگاه شایسته اقدام نماید
انتظار ما : پاسخگو و مسئولیت پذیر ، دارای اتیکت و آداب و معاشرت قوی ، صبور ، روحیه ی کار تیمی و منعطف ، روابط عمومی بالا ، مدیریت بحران ، دارای سابقه کار فروشگاه های زنجیره ای یا فروشگاه پوشاک ، منظم ، با ذوق و سلیقه
ما چه می کنیم: 1) رعایت کلیه موازین و چارچوبهای قانونی در خصوص حقوق کارکنان وپیشگیری از هرگونه تضییع حقوق قانونی ایشان
2) پرداخت های منظم و به موقع
3) فضای کار صمیمی و عاری از هرگونه تنش و استرس از سوی کارفرما
4) در نظر گرفتن مزایا و هدایای غیر نقدی بابت اعیاد نوروز، غدیر، سالگرد افتتاح شرکت و امثالهم
5) برگزاری مسابقات فرهنگی و ورزشی و دورهمی های پرسنلی
6) پیاده سازی نظام شایسته سالاری و عدالت اداری در برخورد با کارکنان
7) ایجاد امکان ارتقای کارکنان بر مبنای ارزیابی و سنجش عملکرد ایشان
8) وجود کمیته های منابع انسانی، خلاقیت، انضباطی و ساختارمند بودن تصمیمات حوزه منابع انسانی
9) پرداخت پاداش های نقدی متناسب با عملکرد کارکنان و وابستگی به میزان فروش
در «خانه ایرانی» با یک برند خلاق و رو به رشدی آشنا میشوید که از سال 1394 توسط یک خانواده پر تلاش شکل گرفت و طی چند سال به یک فروشگاه زنجیرهای محبوب تبدیل شد. این مجموعه با تمرکز بر توزیع محصولات ایرانی، توسعه نمایندگیها و ارتقای تجربه مشتری، رشد چشمگیری داشته است. از سال 1401 نیز با باز طراحی هویت برند و نگاه جدی به فرانچایز، مسیر حرفهایتری را در بازار دنبال میکند. «خانه ایرانی» محیطی پویا و آیندهنگر است که برای تحقق استراتژیهای توسعهای خود به افراد توانمند و همراه نیاز دارد. در حال حاضر شرکت گروه شکوه آفرینان یاس شفیع مالک برند «خانه ایرانی» بوده و شامل 2 شعبه در تهران و 10 نمایندگی فعال در بقیه نقاط کشور است.
مهارتهای مورد نیاز
سرپرستیسرپرستی فروشگاهمدیریت فروشگاهاصول و فنون مذاکرهامور فروشگاهیفروش و بازاریابیفروش