مشارکت در توسعه و معرفی فرآیندها و استانداردهای مورد نیاز
توانایی ریشه یابی مسائل و ارائه راه حل های تکنولوژیکی هوشمندانه
هماهنگی فعالیتهای پروژه ها به عنوان هماهنگ کننده پروژه
تعریف معیارهای مناسب برای رصد موفقیت اعضای تیم
مصاحبه و جذب نیروهای فنی در حوزه های Design, Front, Back
تهیه و ارائه گزارشهای هفتگی و ماهانه کنترل پروژه تیمها
آموزش و هدایت اسکرام مستر تیمها
برقرار کردن نظم کاری، بهرهوری و روحیه کار تیمی در اعضای تیم
آموزش و پشتیبانی مدیران پروژه در جهت استفاده از ابزارهای جدید مدیریت پروژه
هدایت تیمها در جهت استقرار ذهنیت اجایل و چهارچوب های مرتبط همچون اسکرام و ...
بررسی، جمع آوری داده ها، تحلیل و آنالیز، با هدف دستیابی به مدل بهینه فرآیندها
توانایی سنجش مقیاس کسب و کار و اتخاذ راهکارهای مناسب برای افزایش مقیاس کسب و کار از بُعد طراحی پلتفرم
مهارت ها:
مهارتهای حل مسئله، تصمیم گیری، و قضاوت
دارای قدرت نقد و ارائه راه حل
مهارتهای ارتباطی بالا در زمینه های کلامی و نوشتاری
مهارتهای تحلیلی
مسلط به متدهای تولید نرم افزار، برنامه ریزی و زمانبندی پروژه
دارای توانایی و روحیه بالا در کار تیمی
صبور، دقیق، توانایی بررسی جزییات
مهارت زمانبندی و اولویت بندی کارها (مدیریت زمان)
توانایی ارائه راه کارهای برنامه نویسی به تیم فنی برای حل مسائل فنی پروژه ها
خواندن کدهای برنامه نویسان و نظارت بر کیفیت کار آنان
آشنایی خوب با فرآیندهای deploy و config کردن سرور
شرایط فردی:
حداقل 3 سال سابقه کار مفید و قابل اثبات به مرتبط با سمت مدیریت فنی پروژه های نرم افزاری
مسلط بر کنترل و مدیریت پروژه های فناوری اطلاعات
مسلط بر ذهنیت اجایل و پیاده سازی آن در پروژه های نرم افزاری
مسلط بر فریمورک های اجایل نظیر اسکرام
ایفای نقش اسکرام مستر
مسلط بر نرم افزارهای مدیریت و کنترل پروژه همچون MS Project
آشنایی با نرم افزارهای Trello, Jira
افراد دارای مدرک تخصصی مرتبط با مدیریت فنی در اولویت هستند.
معرفی شرکت
شرکت پویان سپهر ساتین یکی از زیر مجموعه های هلدینگ کوپال و با هدف ایجاد کسب و کارهای تکنولوزی محور، فعالیت خود را از سال 1397 آغاز کرده. این شرکت با بررسی ایده های نو و برگزاری جلسات متعدد از میان ایده ها در هر بازه ای تعداد محدودی را به عنوان ایده های برتر انتخاب کرده و بر روی آنها سرمایه گذاری می نماید. این سرمایه گذاری های صرفا مالی نبوده و در مواقعی به صورت اختصاص منابع و حتی اشتراک پرسنل نیز میتواند باشد.
امیدواریم در این آینده نگری همراه خوبی برای پرسنل و تیم های برگزیده باشیم.