تدوین و تعیین استراتژیهای جذب، استخدام، نگهداشت، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و روابط کارکنان
بررسی، پالایش، جمعبندی و ارسال گزارش عملکرد کارکنان به صورت ماهانه
مهارت مذاکره و متقاعدسازی
توان تیمسازی با سایر مدیران و واحدهای سازمانی
توانایی تدوین و استقرار روش و دستورالعملهای حوزه اداری و منابع انسانی
سنجش نیازهای آموزشی و نظارت بر برنامههای آموزشی
گزارشدهی به مدیریت و پشتیبانی از تصمیمهای او، از طریق شاخصهای منابع انسانی
نظارت بر پیروی همه افراد از قانون، از طریق مدیریت منابع انسانی
نظارت بر همسوبودن طرحهای مدیریت منابع انسانی با رسالت و مقاصد کسبوکار سازمان
مسلط به قوانین، مقررات سازمان تامین اجتماعی و قوانین وزارت کار
معرفی شرکت
هلدینگ خبرفوری، تنها هلدینگ رسانه مجازی فعال پرمخاطب در کشور است که فعالیت خود را به صورت مستقل و خصوصی و بدون حمایت هیچ سازمان و نهادی در سال 1394 آغاز کرده است. پایگاه اصلی این هلدینگ در مشهد می باشد اما در سایر استانها نیز دفاتری دارد.
تیم خبرفوری با میانگین سنی 27 سال یکی از جوانترین رسانههای فعال در کشور میباشد که توانسته برای بیش از 210 خانواده به صورت مستقیم و بیش از 2500 خانواده به صورت غیرمستقیم در ماه کارآفرینی کند.
این مجموعه در زمینه کسب و کارهای نوپای فضای مجازی و حمایت از استارتآپها به صورت شتاب دهنده نیز خدماتی را ارائه می دهد.
همچنین خبرفوری با داشتن برترین نیروهای متخصص و دسترسی به بیش از 50 میلیون مخاطب از طریق همکاری با برترین صفحات تلگرام، اینستاگرام، روبیکا، سروش و ایتا و همچنین اینفلوئنسر مارکترهای برتر کشور خدماتی شامل خدمات کامل دیجیتال مارکتینگ، طراحی و بهینه سازی سایت، رشد کسب و کارها در شبکه اجتماعی، طراحی، ساخت و تجاری سازی اپلیکیشن موبایل، تبلیغات در بستر نوتیفیکیشن، تلگرام، اینستاگرام و ... نیز ارائه می کند.