مهارت ها: تجربه کار ثابت شده به عنوان مدیرHR - نتیجه گرا و کارمند گرا - آشنایی و تسلط به سیستم های HR و پایگاه داده - دانش عمیق و تسلط بر قوانین کار و رویه های جاری شرکت - مهارت های ارتباطی و روابط عمومی - توانایی تحلیل و حل مساله
شرح وظایف: برنامه ریزی نیروی انسانی - تجزیه و تحلیل و طراحی شغل - جذب و استخدام - توسعه و آموزش نیروی انسانی - ارزیابی عملکرد - برنامه ریزی جبران خسارت و مزایا
معرفی شرکت
سازمان آموزشی کاگو بابرخورداری از20سال سابقه درخشان درصنعت نشرکشور، به منظورتألیف و چاپ کتابهای کمک درسی، تولید و ارائه محصولات و خدمات فرهنگی- آموزشی، به عنوان یک سازمان دانش محورظاهر گردیده وبا بهره مندی ازفناوریهای روز در تولیدمحصولات، باموفقیت توانسته است محصولات به روز، باکیفیت محتوایی مناسب را ارائه نماید.
متخصص عزیز،اگر به دنبال تجربه یک فضای کاری علمی و توسعه ای و نیز فرصتی جهت خلق ایده های جدیدهستید سازمان آموزشی، دانش محور کاگو این امکان رابرای سرمایه های انسانی خودفراهم نموده است.
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخداممدیریت منابع انسانیمنابع انسانیحقوق و دستمزدارزیابی عملکرد