ما در کارون، در مسیر رسیدن به قلههای رشد خود نیازمند حضور یک همکار با شرایط زیر هستیم:
مسئولیتهای کلیدی:
توسعه و پیادهسازی استراتژیهای مدیریت عملکرد؛
تعیین و توسعه شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) برای تمامی سطوح سازمانی؛
همکاری با مدیران جهت تعیین اهداف عملکردی و تدوین برنامههای عملکردی؛
جمعآوری و تحلیل دادههای عملکرد کارکنان و ارائه گزارشهای دورهای به مدیران ارشد؛
شناسایی نقاط قوت و ضعف عملکرد کارکنان و واحدها و ارائه راهکارهای بهبود؛
استفاده از دادههای عملکرد برای پیشبینی نیازهای توسعهای و تنظیم برنامههای بهبود؛
طراحی و اجرای برنامههای آموزشی و توسعهای با هدف بهبود مهارتها و عملکرد کارکنان؛
همکاری با سایر واحدها و تیمها برای اجرای برنامههای توسعهای و بهبود مستمر؛
پیگیری و ارزیابی نتایج پروژههای بهبود و ارائه بازخورد مستمر به مدیران ارشد.
مهارتها
مدیریت عملکرد: توانایی توسعه و اجرای سیستمهای ارزیابی عملکرد؛
تحلیل داده: مهارتهای تحلیل داده و گزارشدهی برای شناسایی روندها و نقاط قابل بهبود؛
آموزش و توسعه: توانایی طراحی و اجرای برنامههای آموزشی و توسعهای؛
مدیریت پروژه: مهارت در رهبری و مدیریت پروژههای بهبود عملکرد؛
نرمافزارهایHRIS: تسلط به نرمافزارهای مدیریت منابع انسانی و ابزارهای ارزیابی عملکرد.
شایستگیها
تفکر استراتژیک؛
توجه به جزئیات؛
حل مسئله؛
ارتباط موثر؛
همکاری تیمی.
شرایط احراز
حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسب و کار یا رشتههای مرتبط؛
حداقل 3 سال سابقه کار در حوزه مدیریت عملکرد و منابع انسانی؛
درک استراتژیک از ارزیابی عملکرد و آشنایی با مدلهای آن؛
تسلط به زبان انگلیسی (ترجیحاً).
آنچه ما در کارون ارائه می دهیم:
محیط کاری پویا و نوآورانه؛
فرصتهایی برای رشد و توسعه حرفهای؛
بسته حقوق و مزایا رقابتی؛
یک تیم مشارکتی که برای خلاقیت فردی و حلمسئله ارزش قائل است؛
بیمه تکمیلی؛
شارژ اکانت اسنپ.
آدرس دفتر: فردوس شرق، نبش قبادی
ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه از ساعت 08:30 تا 16:30 پنجشنبهها: ساعت 09:00 تا 13:00
معرفی شرکت
درباره شرکت کارون:
شرکت کارون با تمرکز بر توسعه فناوریهای بین رشتهای برای حل مسئلههای چالشی در حوزه پردازش بالادرنگ استریم داده (Real-time Data Stream Processing) و فناوریهای محاسبات سریع و حجیم شکل گرفته است.
ارزشهای شرکت کارون:
- صداقت: ما به قدرت صداقت و رفتار اخلاقی اعتقاد داریم و تلاش میکنیم تا اعمالمان با گفتارمان هماهنگ باشد. در کارون، صداقت پایه و اساس تمامی تعاملات ما است.
- همکاری: ما به پرورش فرهنگی که در آن ایدههای متنوع برای ایجاد نتایج استثنایی همگرا میشوند، اهمیت میدهیم. همکاری و تعامل مستمر بین اعضای تیم، کلید موفقیت ماست.
- نوآوری: ما بیوقفه به دنبال راهحلهای خلاقانه هستیم و از تغییر به عنوان کاتالیزور پیشرفت استقبال میکنیم. نوآوری در تمامی جنبههای فعالیت ما نقش محوری دارد.
- یادگیری: در کارون، ما همواره به مسیر توسعه خود متعهد بوده و دانش خود را به روز میکنیم. یادگیری مستمر و بهروز نگه داشتن مهارتها از اولویتهای اصلی ماست.
چرا کارون؟
- چالشهای فنی هیجانانگیز: در کارون، شما با مسئلههای پیچیده و چالشی در حوزه پردازش بلادرنگ داده سر و کار خواهید داشت و فرصتهای زیادی برای استفاده از دانش و مهارتهای خود خواهید یافت.
- محیط کاری پویا و نوآورانه: ما محیطی را فراهم کردهایم که در آن ایدههای نوآورانه و خلاقانه تشویق میشوند و از تغییر به عنوان فرصتی برای بهبود استقبال میشود.
اگر از چالش و یادگیری استقبال میکنید و میخواهید در محیطی آرام در کنار افرادی متخصص و توانمند فعالیت کنید، ما در کارون مشتاقانه منتظر شما هستیم.