+ ساعات کاری شناور + کمک هزینه ناهار و ایاب و ذهاب + بیمه تکمیلی و تامین اجتماعی ... + پرداخت منظم و فضای پیشرفت سازمانی
چه کسانی اقدام کنند؟
آشنا با فرآیندهای منابع انسانی مسلط به امور قراردادهای پرسنلی مسلط به ارسال لیست بیمه و امور جانبی رسیدگی به فرآیند انتقالی، ارتقاء شغلی و خاتمه همکاری کارکنان توانمندی پیگیری بالا و مستمر، منظم
مهارت های مطلوب:
انجام فرآیند جذب و استخدام کارجو از زمان ارسال رزومه تا استخدام نظارت بر صدور احکام استخدامی و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان تهیه آيین نامه های مرتبط با منابع انسانی آموزش نیروی انسانی از لحاظ رفتاری و عملکرد کاری برقراری ارتباط صحیح با کارکنان توام با استفاده از مهارتهای روابط عمومی و حسن خلق مسلط به نرمافزارهای اداری و حضور و غیاب مدرک تحصیلی در رشته مدیریت منابع انسانی / بازرگانی
محدوده شرکت در جردن و امکان فعالیت به صورت هیبرید
معرفی شرکت
دال (کارگزاری بیمه آسایش آذین)، از سال 1400 فعالیت خود را با دریافت مجوز از بیمه مرکزی به منظور ارائه دانش تخصصی در حوزه بیمه همراه با مشاوره، مقایسه و فروش بیمه آغاز کرده است.
فضا و محیط کاری صمیمی و دوستانه این کارگزاری همراه با فراهم بودن شرایط رشد و پیشرفت برای پرسنل از ویژگیهای کاری این مجموعه است.
در این راستا بیمه دال مزایایی را در جهت ارتقا و حفظ ارزش کارکنان فراهم کرده است که میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- پذیرایی وعده ناهار در رستوران شرکت
-ارائه بیمه تکمیلی درمان ویژه کارکنان و خانواده محترم پرسنل
-وجود نرم افزارهای الکترونیکی مدرن جهت استفاده بهینه همکاران -برگزاری برنامههای تفریحی، جشن و ... درون سازمانی
-هدایای تشویقی(ازدواج- تولد فرزند- تولد و ...)
-هدایای مناسبتی نقدی و غیرنقدی
-پاداش ارزشیابی عملکرد