+ ساعات کاری شناور + کمک هزینه ناهار و ایاب و ذهاب + بیمه تکمیلی و تامین اجتماعی ... + پرداخت منظم و فضای پیشرفت سازمانی
چه کسانی اقدام کنند؟
آشنا با فرآیندهای منابع انسانی مسلط به امور قراردادهای پرسنلی مسلط به ارسال لیست بیمه و امور جانبی رسیدگی به فرآیند انتقالی، ارتقاء شغلی و خاتمه همکاری کارکنان توانمندی پیگیری بالا و مستمر، منظم
مهارت های مطلوب:
انجام فرآیند جذب و استخدام کارجو از زمان ارسال رزومه تا استخدام نظارت بر صدور احکام استخدامی و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان تهیه آيین نامه های مرتبط با منابع انسانی آموزش نیروی انسانی از لحاظ رفتاری و عملکرد کاری برقراری ارتباط صحیح با کارکنان توام با استفاده از مهارتهای روابط عمومی و حسن خلق مسلط به نرمافزارهای اداری و حضور و غیاب مدرک تحصیلی در رشته مدیریت منابع انسانی / بازرگانی
بیمه دال با پشتوانهی قدرتمند گروه صنعتی انتخاب فعالیت میکند؛ مجموعهای بزرگ با بیش از ۲۰ هزار نفر نیروی انسانی در سراسر کشور که یکی از رهبران صنعتی ایران به شمار میآید. حضور در کنار چنین هلدینگی به ما کمک میکند تا با تکیه بر ثبات، تجربه و شبکهی گستردهی آن، مسیر رشد و نوآوری خود را با سرعتی چشمگیر پیش ببریم.
در دال، باور داریم موفقیت پایدار تنها در سایهی همراهی افراد توانمند و باانگیزه رقم میخورد. ما محیطی پویا و دوستانه ساختهایم تا همکارانمان بتوانند در فضایی حرفهای رشد کنند و احساس ارزشمندی داشته باشند. در واقع کیفیت زندگی افراد بهاندازهی کیفیت کارشان اهمیت دارد و ما این اهمیت را با امنیت خاطر بیمهای و دورهمیهای کوچک به آنها نشان میدهیم.
قدردانی از تلاشها و موفقیتها نیز بخشی از DNA کاری ماست؛ با هدایای مناسبتی، پاداشهای عملکردی و حمایت در موقعیتهای مهم زندگی مانند ازدواج یا تولد فرزند، تلاش میکنیم حس تعلق واقعی میان اعضای تیم ایجاد کنیم.
در دال، کار فقط انجام وظایف روزمره نیست؛ فرصتی است برای رشد، یادگیری و تجربهی مسیر شغلی متفاوت در صنعتی در حال تحول. اینجا کنار همکارانی پرانرژی و باانگیزه، با تکیه بر پشتوانهی بزرگ گروه صنعتی انتخاب، آیندهای مطمئن و روشن میسازیم.