شرح وظایف: - تعریف بررسی و برنامه ریزی برای اطمینان از دستیابی به اهداف OKR و KPI ها - طراحی و عملیاتی نمودن سیستم های ارزیابی عملکرد واحدها - طراحی نظارت و بهبود مستمر فرآیندهای داخلی - نظارت بر حسن اجرای برنامه ها وعملکرد واحدهای تابعه و تحلیل ارزیابی های انجام شده و ارائه پیشنهادات لازم - تهیه و تنظیم چک لیست های مورد نیاز جهت ارزیابی عملکرد واحدهای تابعه - طراحی و پیاده سازی داشبوردهای مدیریتی - تحلیل اطلاعات و آماده سازی گزارش های کاربردی در رابطه با عملکرد حوزه های مختلف - جمع آوری اطلاعات معتبر و مستند از واحدهای مختلف - ارائه گزارش جهت تدوین استراتژی - ایجاد داشبوردهای گرافیکی از طریق Power BI
توانایی ها و شایستگی های مورد نیاز: - مسلط به مفاهیم مدیریت عملکرد به خصوص طراحی شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) - مهارت در تدوین دستورالعمل های مرتبط - مسلط به نرم افزارهای Microsoft Excel- Microsoft PowerPoint-Microsoft Word- Microsoft Power BI - مسلط به مدلسازی اطلاعات، تحلیل داده های کمی و کیفی و ارائه گزارشات مدیریتی - توانایی بصری سازی مناسب گزارشات با استفاده از نمودارهای مرتبط محل کار: خیابان ولیعصر(محدوده پارک ملت)
معرفی شرکت
شرکت داروسازى کارن فعالیت خود را از سال 1378 به عنوان اولین شرکت تولید کننده مکمل هاى دارویى، غذایى، ورزشى و فرمولاهاى انترال، آغاز کرد و هم اکنون با 18 خط تولید و بیش از 160 نوع مکمل، دارو و فرمولاى مختلف یکى از خوشنام ترین برندهاى مکمل در میان محصولات داخلى و خارجى کشور می باشد.
مهارتهای مورد نیاز
سیستم ها و روش هاBPMNتجزیه و تحلیلMicrosoft Office