تیمی که همیشه در حرکته ... ما در چاپار به دنبال جذب یک کارشناس منابع انسانی و اداری توانمند و باانگیزه هستیم تا در طراحی، اجرا و بهبود فرآیندهای منابع انسانی نقش موثری ایفا کند.
شرح وظایف:
مشارکت در طراحی و اجرای ارزیابی عملکرد کارکنان
آشنایی با شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI و OKR)
همکاری در برگزاری جلسات ارزیابی عملکرد
مشارکت در برنامههای توسعه سرمایه انسانی
بهبود مستمر فرآیندهای منابع انسانی
انجام امور پرسنلی، بایگانی و بهروزرسانی پروندههای کارکنان
مشارکت در برنامهریزی و اجرای آموزشها و توسعه منابع انسانی
پاسخگویی به کارکنان در خصوص قوانین، مقررات و رویههای منابع انسانی
آشنایی با مباحث حقوق و دستمزد و کارکرد
آشنایی با تدوین و بهروزرسانی شرح شغل و شناسنامه شغل
مهارتها و توانمندیها:
حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
مهارت در تحلیل دادههای منابع انسانی و تسلط بر ابزارهایی مانند Excel و Power BI
توانایی تدوین شاخصهای SMART و طراحی فرآیندهای ارزیابی کمی و کیفی
شرکت کالارسانان چاپار، از سال ۱۳۸۱ فعالیت حرفهای خود را به عنوان یکی از پیشگامان صنعت حملونقل در کشور آغاز کرده و تاکنون با تکیه بر رویکرد نوآورانه، کیفیتمحور و مشتریمدار، سهم قابل توجهی در بازار لجستیک داخلی و بینالمللی کسب کرده است.
با بهرهمندی از بیش از ۲۳۰۰ نیروی انسانی مجرب و گسترهای از ۳۵۰ نمایندگی فعال در سراسر ایران، چاپار توانسته زیرساختی مطمئن و گسترده برای حمل انواع مرسولات سبک و سنگین فراهم آورد.
این شرکت ارائهدهنده مجموعهای جامع از خدمات لجستیکی، شامل: سرویس ارسال داخلی، ارسال سریع هوایی، ارسال بینالمللی، ارسال طلا، بستهبندی و انبارداری است که همگی در بالاترین سطح استانداردهای کیفی صورت میپذیرند.
در سال گذشته، چاپار موفق به ثبت رکوردی کمنظیر در جابجایی بیش از ۸ میلیون بسته گردیده است. این دستاورد حاصل بهرهگیری هوشمندانه از فناوریهای نوین، توسعه زیرساختهای دیجیتال و شبکهای قدرتمند از نمایندگیها و نیروی انسانی با تجربهی ماست.