برنامه ریزی و اجرای فرآیندهای آموزش و توسعه منابع انسانی
ارزیابی میزان اثربخشی آموزش ها و ارائه بازخوردهای بهبود
مدیریت و به روزرسانی شناسنامه شغلی کارکنان
اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد در سازمان
طراحی و اجرای فرآیندهای ارزیابی رضایت شغلی
نظارت بر مدیریت فرآیند پایان همکاری (خروج کارکنان)
مهارت ها و توانمندی ها:
آشنایی با روش های نوین آموزشی و استانداردهای مرتبط (مانند ISO 10015)
توانایی برنامه ریزی و سازماندهی
مهارت های ارتباطی قوی و اثربخش
پیگیری و حل مسئله
توانایی کار تیمی و همکاری با واحدهای سازمان
مزایا:
بیمه، بیمه تکمیلی
سرویس رفت و برگشت ( میدان آزادی - کرج - شهرقدس - اندیشه - تهرانسر )
وام
بستهها و هدایای مناسبتی
پاداش عملکرد
محل کار: کیلومتر 12 جاده مخصوص
معرفی شرکت
چاپار که در سال 2003 تاسیس شد و دفتر مرکزی آن در حوالی تهران قرار دارد ، خدمات تحویل خود را با 15 کارمند و 11 کامیون در سراسر ایران آغاز کرد.
در حال حاضر ، این شرکت بیش از 650کارمند را در 84 دفتر نمایندگی خود شمرده و 160 وانت و 40 کامیون را در بخش حمل و نقل داخلی اداره می کند.
چاپار به عنوان یکی از سه شرکت برتر پیک در ایران شناخته شده است.
ما بیش از 100000 بسته ماهانه اداره می کنیم.
عملیات انبارداری داخل و خارج ما بر اساس یک تحویل سریع سیستماتیک 24 ساعته است.