آکادمی جمال قمری | JamalGhamari Academy

آموزش، مدارس و دانشگاه‌ها ۱۱ تا ۵۰ نفر jamalghamari.com

فرصت‌های شغلی ۱

استخدام سرپرست شبکه‌های اجتماعی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

تولید و مدیریت محتوا
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

بیش از شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

تعریف شغل:

سرپرست شبکه‌های اجتماعی مسئول معرفی و ارائه شرکت از طریق کانال‌های مختلف شبکه‌های اجتماعی است. مدیریت انتشار انواع محتوا (متنی، تصویری، مولتی مدیا و...) همراستا با صدای برند، مدیریت کمپین‌های حوزه شبکه‌های اجتماعی، مدیریت کردن و گوش دادن به صدای مشتریان و پاسخ‌دهی به نظرات از جمله وظایف اصلی این شغل است.

شرح وظایف:

1- برنامه‌ریزی و طراحی استراتژی

1-1 برنامه‌ریزی استراتژی‌ها، تاکتیک‌ها و فرآیند‌های اجرایی شبکه‌های اجتماعی

2-1 برنامه‌ریزی برای تمام موارد از جمله تعداد محتوا، نوع محتوا، استفاده از کلیدواژه‌های اصلی و ...

3-1 برنامه‌ریزی برای جذب کاربر هدفمند و وفادار

4-1 ایجاد یک برنامه بازاریابی رسانه‌های اجتماعی

5-1 تهیه و تصویب یک برنامه انتشار منظم

6-1 برنامه‌ریزی برای ایجاد مشارکت در صفحات اجتماعی

2 پیاده‌سازی و کنترل دقیق فرآیند اجرای برنامه‌ها

1-2 پیگیری اصولی کمپین‌ها و بررسی گزارش‌های سنجش کارایی هر کدام از اقدامات به‌کار گرفته شده

2-2 پیگیری کردن ترندهای بازار و ترندهای روز

3-2 همکاری با مسئول تبلیغات در اجرای کمپین‌های شبکه‌های اجتماعی

4-2 ارسال پیغام هدفمند به مشتریان بالقوه و معرفی خدمات و محصولات برند

5-2 نظارت به حاشیه‌های برند در شبکه‌های اجتماعی و پاسخ به پرسش‌های متداول

6-2 استفاده از ابزارهای مناسب برای مدیریت محتوا

7-2 همگام و همپا بودن با جدیدترین تکنیک‌های شبکه‌های اجتماعی

8-2 استفاده از ابزارهای بازاریابی رسانه‌ای

9-2 پیشنهاد استخدام یا رهایی نیروها و همچنین آموزش افراد تیم محتوا

10-2 بررسی و تأیید طراحی‌ها (گرافیک شبکه‌های اجتماعی برای پروفایل اینستاگرام، عکس‌های Thumbnail، تبلیغات، ، پروفایل توییتر، تلگرام، و...)

11-2 مدیریت تمام محتواهای منتشرشده در شبکه‌های اجتماعی (تصویر، ویدئو، متنی و شنیداری/پادکست)

12-2 برنامه‌ریزی برای حصول اطمینان از درگیرشدن موثر مخاطب

13-2 نظارت بر تولید، ویرایش و به اشتراک گذاشتن محتواهای شبکه‌های اجتماعی (متن، تصویر، ویدئو و خبرها)

14-2 رصد ترندهای ابزارهای شبکه‌های اجتماعی، اپلیکیشن‌‌ها، کانال‌ها، طراحی‌ها و استراتژی‌ها

15-2 مدیریت تیم محتوا

16-2 ارتباط با متخصصان صنعت و اینفلوئنسرها از طریق شبکه‌های اجتماعی برای خلق شبکه‌ ارتباطی قوی

3 ارزیابی، بازخورد و اصلاح

1-3 شناسایی نقاط ضعف و قوت رقبا و طراحی استراتژی برای پیروزی در فضای آنلاین

2-3 شناسایی و بهبود جنبه‌های توسعه سازمانی که باعث بهبود محتوا می‌شود

3-3 تعیین و تشخیص KPIهای مهم شبکه‌های اجتماعی

4-3 مدیریت، رصد و بازبینی محتوای شبکه‌های اجتماعی

5-3 همکاری با مدیریت برای مطمئن شدن از اینکه محتواها آگاهی‌بخش و جذاب هستند

6-3 رصد و بازبینی سئو از منظر سوشال سیگنال و تلاش برای افزایش محتوای تولیدشده توسط کاربر درباره برند

7-3 ارائه‌ بازخورد سازنده به تیم محتوا و ارائه‌ گزارش به مدیریت

8-3 ارتقای طراحی، خلق و مدیریت شبکه‌های اجتماعی

9-3 تحلیل شاخص‌های کلیدی و استراتژیک

10-3 شناسایی تهدیدها و فرصت‌ها از طریق محتوایی که کاربران تولید می‌کنند و گزارش نکات قابل توجه فرصت‌ها و تهدیدها

11-3 انجام بنچ‌مارک‌های موثر (تکنیک‌های عملی موثر)

12-3 رصد فعالیت‌های رقبای اصلی در شبکه‌های اجتماعی

13-3 رصد پیشرفت شبکه‌های اجتماعی با استفاده از ابزارهای روز

14-3 مدیریت عملکرد تیم محتوا

صلاحیت‌ها

تسلط کامل بر زبان فارسی (نگارش، ویرایش و ...)
آشنایی با موارد ضروری برای بهینه‌سازی محتوا
داشتن مهارت‌های نویسندگی و کپی‌رایتنیگ
دانستن مهارت‌های آنالیز کردن و مدل‌سازی آماری و تحلیل اطلاعات به دست آمده
داشتن تجربه در تبلیغات شبکه‌های اجتماعی
داشتن تجربه در زمینه‌ انجام تحقیق در مورد پرسونای مخاطب و خریدار
داشتن درک درست از KPIs شبکه‌های اجتماعی
داشتن تسلط به تئوری بازاریابی محتوایی و کاربرد آن
داشتن تجربه در توسعه و انتشار محتوا
داشتن تجربه در زمینه‌ مدیریت محتوا
داشتن درک درست از اصول طراحی گرافیک
داشتن تجربه‌ استفاده از ابزارهای تحلیل داده در شبکه‌های اجتماعی و توانایی برای تنظیم استراتژی بازاریابی برمبنای یافته‌ها
آشنایی با ابزارهای اصلی طراحی و ادیت محتوای بصری مانند Photoshop، و Illustrator
داشتن مهارت کافی در استفاده از نرم‌افزارهای آفیس
تسلط بر زبان انگلیسی

معرفی شرکت

آکادمی جمال قمری در سال 1386 تاسیس شده و در زمینه برگزاری دوره‌های آموزشی عمومی و کارگاه‌های سازمانی در حوزه‌های مدیریت و کسب و کار فعالیت دارد.

تخصصی‌ترین و کاربردی‌ترین آموزش‌ها، در قالب کارگاه‌های آموزشی، وبینار، دوره‌های آموزشی و پست‌های اینستاگرامی توسط تیم ما تهیه و به مخاطبین ارائه می‌شود.

محیط کاری ما بسیار پویاست و تمامی تصمیمات سازمانی در جلسات ایده‌پردازی و با هم‌فکری اعضای تیم گرفته می‌شود.

در طول سال‌های فعالیت آکادمی، تلاش ما بر این بوده است که سطح خلاقیت، بهره‌وری، اشتیاق و دانش اعضای تیم را با کمک هم افزایش دهیم.
نگاه ما به اعضای تیم، نگاه انسانی است و برای افراد ارزش انسانی قائل هستیم. با این نگاه یک محیط آرام و متفاوت را در کنار هم تجربه می‌کنیم.