شرح وظایف: تدوین و به روزآوری شناسنامه مشاغل و تجزیه و تحلیل شغل پیاده سازی و بهبود فرآیندهای جذب و استخدام طراحی و تدوین محتوای خلاقانه برای اگهی های شغلی شناسایی و جذب استعدادها از کانال های مختلف جذب و متقاعدسازی کاندیداهای غیرفعال جهت همکاری با شرکت غربال کردن رزومه ها و تماس اولیه با متقاضیان واجد شرایط انجام مصاحبه های تلفنی با داوطلبان آماده سازی گزارشات مربوطه و بهبود شاخص های جذب پیگیری فرآیندهای جذب و استخدام نیروهای جدید برای تیم مرکز تماس پیگیری و انجام فرآیندهای مرتبط با ورود نیروهای جدید (Onboarding) اجرای فرایندهای جانشین پروری و مدیریت استعدادها
شایستگی های مورد نیاز: تسلط بر مصاحبه رفتاری با تکنیک STAR تسلط بر تکنیک ها و روش های جذب کاندیداهای غیرفعال تسلط بر روش ها و کانال های کارمندیابی تسلط بر کار با پنل ATS تسلط بر نرم افزارهای آفیس آشنایی با مدل های بلوغ منابع انسانی روحیه کار تیمی شنود فعال توان برقراری ارتباط موثر توان ارائه گزارشات مدیریتی
برند تایتان(Titan) هویت جدید و بین المللی مجموعه جهان فولاد پیشرو با بیش از 25 سال سابقه حضور در بازار فولاد ایران و از بازنگران تاثیرگذار در زنجیره ارزش فولاد کشور است.
ما با تکیه بر هوشمندی، شفافیت، نوآوری و پایداری مسیر رشد مستمر و آینده نگر را دنبال میکنیم؛ این مسیر تنها زمانی معنا دارد که همراهانی داشته باشیم که به خلق آینده باور دارند انسان هایی که به جای صرف داشتن یک شغل، میخواهند در ساختن فردایی بهتر نقش آفرین باشند.