**مهارتهای لازم:** 1. مسلط به استراتژیها و تکنیکهای بازاریابی در شبکههای اجتماعی. 2. توانایی تحلیل دادهها و ارزیابی عملکرد کمپینهای تبلیغاتی. 3. تجربه در مدیریت حسابها و برنامهریزی محتوا برای شبکههای اجتماعی. 4. مهارت در ایجاد محتوای جذاب و جدید برای جذب مخاطبین. 5. آشنایی با ابزارها و پلتفرمهای مختلف شبکههای اجتماعی، از جمله اینستاگرام، فیسبوک، توییتر و لینکداین. 6. توانایی مدیریت و پاسخگویی به نظرات و بازخوردهای کاربران در شبکههای اجتماعی. 7. مهارت در طراحی و اجرای کمپینهای تبلیغاتی با استفاده از ابزارها و متدهای نوین.
**مسئولیتها:** 1. طراحی و اجرای استراتژیهای بازاریابی در شبکههای اجتماعی با هدف افزایش آگاهی، تعامل و فروش محصولات و خدمات. 2. مدیریت حسابهای شبکههای اجتماعی شرکت و ارتباط مستمر با دنبالکنندگان. 3. ایجاد محتوای مناسب و جذاب برای هر شبکه اجتماعی با رعایت استانداردهای شرکت و هدفگذاری مناسب. 4. ارزیابی و مانیتور کردن عملکرد کمپینهای تبلیغاتی و انجام بهینهسازیهای لازم. 5. برنامهریزی و اجرای رویدادها و رقابتهای آنلاین در شبکههای اجتماعی. 6. ارتقاء نظریهها و روشهای بازاریابی در شبکههای اجتماعی با توجه به تغییرات در صنعت و رقابتها. 7. ارائه گزارشها و تحلیلهای دورهای به مدیران بازاریابی در مورد عملکرد واقعی کمپینهای تبلیغاتی.
این موقعیت شغلی برای یک شرکت کانادایی- ایرانی معروف فعال در زمینهی مهاجرت های سرمایهگذاری و استارتاپی به کانادا ارائه میشود. شرکت با سابقهی سالانه و تلاش برای ارتقای کارکنان، روزهای کاری شنبه تا چهارشنبه دارد و امکان دورکاری یک روز در هفته نیز وجود دارد. امکاناتی همچون بیمه، بیمه تکمیلی و ابزارهای مورد نیاز برای انجام کار به همکاران ارائه میشود. همچنین، با پاداشدهی به افراد بر اساس تارگتهای دورهای، این شرکت به تشویق به عملکرد برتر و ارتقای پیوستگان میپردازد.
معرفی شرکت
آیرین، یک مجموعه مشاوره منابع انسانی است،که با شرکت های مختلف معتبر ایرانی و بین المللی مشارکت دارد.
این مجموعه در زمینه توسعه ی منابع انسانی فعالیت میکند و در حال رشد و توسعه است.
اعضای آیرین به صورت دورکاری و با ساعت کاری منعطف کار می کنند و با تخصصی که دارند بهترین راهنما برای افرادی هستند که به دنبال کار مناسب با شرایط متناسب تخصص خود برای استخدام هستند.
در آیرین، رزومه ی افراد در تمامی سطوح بررسی می شوند از سطح کارآموز تا سطح مدیران ارشد سازمان ها.
هدف نهایی ما، حضور فعال و موثر بین متقاضی کار و کارفرما به عنوان تسهیل گر و به نتیجه رساندن پروسه استخدام موفق می باشد.