استخدام مدیر و معمار نرمافزار (Software Architect / Tech Lead-دورکاری)
دستهبندی شغلی
وب، برنامهنویسی و نرمافزار
موقعیت مکانی
تهران
، تهران
نوع همکاری
تمام وقت
دورکاری
حداقل سابقه کار
سه تا شش سال
حقوق
از ۵۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
شرح موقعیت شغلی
Tech Lead (short version)
Job Description:
As a Technical Lead, you will be responsible for guiding the technical direction of projects and ensuring the successful delivery of software solutions. You will oversee the architecture, development, and deployment processes, providing leadership and mentorship to the engineering team. Your role will involve close collaboration with cross-functional teams, driving technical excellence, and ensuring that projects align with business objectives.
Key Responsibilities:
Lead the design, development, and implementation of technical solutions.
Provide architectural guidance and make key technical decisions to ensure scalability and maintainability.
Oversee the entire development lifecycle, from concept to delivery.
Mentor and support the engineering team, fostering a culture of continuous improvement.
Collaborate with product managers and stakeholders to align technical efforts with business goals.
Conduct code reviews and ensure adherence to best practices and coding standards.
Qualifications:
Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or related field.
7+ years of experience in software development, with at least 3 years in a leadership or technical oversight role.
Proven experience in architectural design and project management.
Excellent problem-solving skills and a strategic mindset.
Strong communication and leadership abilities.
معرفی شرکت
آیرین، یک مجموعه مشاوره منابع انسانی است،که با شرکت های مختلف معتبر ایرانی و بین المللی مشارکت دارد.
این مجموعه در زمینه توسعه ی منابع انسانی فعالیت میکند و در حال رشد و توسعه است.
اعضای آیرین به صورت دورکاری و با ساعت کاری منعطف کار می کنند و با تخصصی که دارند بهترین راهنما برای افرادی هستند که به دنبال کار مناسب با شرایط متناسب تخصص خود برای استخدام هستند.
در آیرین، رزومه ی افراد در تمامی سطوح بررسی می شوند از سطح کارآموز تا سطح مدیران ارشد سازمان ها.
هدف نهایی ما، حضور فعال و موثر بین متقاضی کار و کارفرما به عنوان تسهیل گر و به نتیجه رساندن پروسه استخدام موفق می باشد.