کارشناس مدیریت پروموتر مسئول برنامهریزی، اجرای و نظارت بر فعالیتهای پروموترها و نمایندگان فروش در راستای ترویج محصولات و خدمات شرکت است. این نقش شامل جذب و آموزش پروموترها، ایجاد استراتژیهای تبلیغاتی مؤثر و ارزیابی عملکرد آنها به منظور افزایش فروش و آگاهی از برند میباشد.
مسئولیتها:
برنامهریزی و طراحی استراتژی: ایجاد برنامههای ترویجی و استراتژیهای مدیریت پروموتر برای افزایش فروش و آگاهی از برند.
جذب و استخدام پروموترها: شناسایی و استخدام پروموترهای مناسب برای فعالیتهای ترویجی و فروش.
آموزش و توسعه پروموترها: طراحی و اجرای برنامههای آموزشی برای پروموترها به منظور ارتقاء مهارتها و دانش آنها درباره محصولات و خدمات.
نظارت بر فعالیتها: نظارت بر فعالیتهای روزانه پروموترها، ارزیابی عملکرد آنها و ارائه بازخوردهای مستمر.
تحلیل دادهها و گزارشدهی: جمعآوری و تجزیه و تحلیل دادههای فروش و عملکرد پروموترها و تهیه گزارشهای تحلیلی برای مدیریت.
ایجاد ارتباط با تیمهای داخلی: همکاری با تیمهای بازاریابی، فروش و ارتباطات به منظور همراستایی فعالیتهای پروموتر با اهداف کلی شرکت.
پیشبینی و مدیریت بودجه: مدیریت بودجههای مربوط به برنامههای پروموشن و اطمینان از استفاده بهینه از منابع مالی.
مهارتها و شایستگیها:
مهارتهای ارتباطی: توانایی برقراری ارتباط مؤثر با پروموترها، مشتریان و تیمهای داخلی.
مدیریت پروژه: توانایی برنامهریزی و مدیریت همزمان چندین پروژه و فعالیت.
تحلیل دادهها: تسلط بر تجزیه و تحلیل دادههای فروش و عملکرد پروموترها.
رهبری و مربیگری: توانایی رهبری و آموزش پروموترها به منظور افزایش بهرهوری و عملکرد.
آشنایی با تکنیکهای فروش: دانش خوب از تکنیکهای فروش و بازاریابی و توانایی استفاده از آنها در فعالیتهای پروموشن.
الزامات:
مدرک کارشناسی در رشتههای بازاریابی، مدیریت یا رشتههای مرتبط.
حداقل 3 سال تجربه در مدیریت پروموترها، فروش یا بازاریابی.
تجربه کار با تیمهای فروش و آشنایی با ابزارهای مدیریت فروش.
معرفی شرکت
آیرین، یک مجموعه مشاوره منابع انسانی است،که با شرکت های مختلف معتبر ایرانی و بین المللی مشارکت دارد.
این مجموعه در زمینه توسعه ی منابع انسانی فعالیت میکند و در حال رشد و توسعه است.
اعضای آیرین به صورت دورکاری و با ساعت کاری منعطف کار می کنند و با تخصصی که دارند بهترین راهنما برای افرادی هستند که به دنبال کار مناسب با شرایط متناسب تخصص خود برای استخدام هستند.
در آیرین، رزومه ی افراد در تمامی سطوح بررسی می شوند از سطح کارآموز تا سطح مدیران ارشد سازمان ها.
هدف نهایی ما، حضور فعال و موثر بین متقاضی کار و کارفرما به عنوان تسهیل گر و به نتیجه رساندن پروسه استخدام موفق می باشد.