استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
1. شناسایی، بررسی و ایجاد کانال های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان ؛
2. بررسی اثربخشی کانال های استخدامی و گسترش شبکه ارتباط با دانشگاه ها، مراکز آموزش عالی و ... ؛
3. برنامه ریزی و هماهنگی برای حضور در نمایشگاه ها و رویدادهای مرتبط با استخدام ؛
4. بررسی و حصول اطمینان از انطباق نیاز مجموعه، شرایط احراز و ابزار های گزینش و شرح شغلی افراد ؛
5. غربالگری رزومه ها بر اساس شرایط احراز و انتخاب افراد مناسب از میان داوطلبین استخدامی ؛
6. برنامه ریزی و انجام هماهنگی های لازم جهت انجام مصاحبه تخصصی با سایر واحد ها؛
7. پیگیری نتیجه مصاحبه های تخصصی؛
8. مدیریت و پیگیری کلیه امور پس از استخدام از جمله انعقاد قرارداد، دریافت مدارک و ...؛
9. مشارکت در فرآیند جامعه پذیری فرد منتخب ؛
10. تهیه گزارش های دوره ای از متغیر های کمی و کیفی فرآیند مربوطه ؛
11. مشارکت درپروژه های مربوط به توسعه برند کارفرمایی و استخدام؛
12.آشنایی با فرآیند هدهانتینگ
13.آشنا به انواع آزمون ها و روش های مصاحبه ؛
14.مسلط به مهارت مصاحبه تلفنی و حضوری؛
15.مسلط به نرم افزار های آفیس ؛
16.آشنایی با دیگر فرایندهای منابع انسانی مزیت محسوب می شود ؛
2. بررسی اثربخشی کانال های استخدامی و گسترش شبکه ارتباط با دانشگاه ها، مراکز آموزش عالی و ... ؛
3. برنامه ریزی و هماهنگی برای حضور در نمایشگاه ها و رویدادهای مرتبط با استخدام ؛
4. بررسی و حصول اطمینان از انطباق نیاز مجموعه، شرایط احراز و ابزار های گزینش و شرح شغلی افراد ؛
5. غربالگری رزومه ها بر اساس شرایط احراز و انتخاب افراد مناسب از میان داوطلبین استخدامی ؛
6. برنامه ریزی و انجام هماهنگی های لازم جهت انجام مصاحبه تخصصی با سایر واحد ها؛
7. پیگیری نتیجه مصاحبه های تخصصی؛
8. مدیریت و پیگیری کلیه امور پس از استخدام از جمله انعقاد قرارداد، دریافت مدارک و ...؛
9. مشارکت در فرآیند جامعه پذیری فرد منتخب ؛
10. تهیه گزارش های دوره ای از متغیر های کمی و کیفی فرآیند مربوطه ؛
11. مشارکت درپروژه های مربوط به توسعه برند کارفرمایی و استخدام؛
12.آشنایی با فرآیند هدهانتینگ
13.آشنا به انواع آزمون ها و روش های مصاحبه ؛
14.مسلط به مهارت مصاحبه تلفنی و حضوری؛
15.مسلط به نرم افزار های آفیس ؛
16.آشنایی با دیگر فرایندهای منابع انسانی مزیت محسوب می شود ؛
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه و گزینش
- Microsoft Office
- مصاحبه تلفنی
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
حقوق
- حقوق حقوق پایه (وزارت کار)
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- پایان خدمت