-تهیه و اجرای برنامه استخدام -ارتباط منظم با مدیران برای تعیین اثربخشی و اجرا برنامه استخدام -آشنایی با کانال های جذب و استخدام -مسلط به مصاحبه های رفتاری -مهارت مذاکره و متقاعدسازی -آشنایی به دانش منابع انسانی -مسلط به فرآیند جذب و استخدام -آشنا با آزمون های استخدامی -غربال کردن رزومه ها بر اساس شرایط احراز و انتخاب افراد متناسب از میان کاندید ها -ارتباط منظم با مدیران برای تعیین اثربخشی و اجرا برنامه استخدام -کلیه فرآیند های مربوط به تامین نیروی انسانی و جذب،استخدام شامل:کارمندیابی ، برنامه ریزی ،تهیه و تدوین بودجه جذب ،مصاحبه های استخدامی ،آنبوردینگ و فرآیند تثبیت سازمان -نیازسنجی آموزشی، تهیه تقویم، برنامه ریزی و کمک به عملکرد یادگیری -اجرای دوره های آموزشی ضمن خدمت و سنجش اثربخشی آموزشی
معرفی شرکت
شرکت کارنو آفرینان بارمان با قدمت 20 ساله به عنوان یک شرکت معتبر در صنعت آرایشی بهداشتی در حال فعالیت است.
این شرکت به نیروی انسانی به عنوان ثروت انسانی و ثروت سازمانی می نگرد.
در این شرکت مزرعهای از فرصتهاست
امکان رشد و ارتقا شغلی در این شرکت بازر و برجسته است