آشنا با فرآیند جذب و استخدام و سایر فرآیندهای منابع انسانی
تدوین شرح شغل و آماده سازی محتوا مرتبط و به روز
تهیه و اجرای برنامه برای ثبت آگهی از کانال های استخدامی (سایت های کاریابی – لینکدین)
اجرای ایده های جدید در روند استخدام
آشنایی با منبع یابی و جذب نامزدها
توانایی هدایت فرایند استخدام از درخواست رسمی واحد تا پیشنهاد شغلی
فیلترینگ مناسب رزومه ها متناسب با نیازمندی ها و شایستگی ها
انجام هماهنگی ها و پیگیری های فرایند مصاحبه
آشنایی با اصول مصاحبه و برگزاری جلسات مصاحبه
مهارت های مورد نیاز
تسلط به نرم افزار گزارش دهی
فعال، با انگیزه،صبور
دارای مهارت مدیریت زمان و منظم در انجام امور محوله
مهارتهای ارتباط مؤثر
توانایی حل مسئله و نتیجهگرا
تیزبینی و دقت، خلاقیت و مسئولیت پذیری، روحیه کار تیمی و انعطاف برای پیشبرد وظایف داشته باشید
برخورداری توانایی فوقالعاده در گوشدادن فعالانه، مذاکره مؤثر و مهارتهای ارائه
دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز
حداقل سه سال سابقه ی کاری در زمینه ی جذب و استخدام
تحصیل در رشته های روانشناسی یا مدیریت منابع انسانی
سرعت عمل در بررسی رزومه ها، اولویت بندی آن ها و پیگیری فرایند جذب و استخدام در مدت زمان کوتاه
علاقه و انگیزه برای یادگیری دائمی و به روز ماندن
مهارت های ارتباطی کلامی و نوشتاری بالا
معرفی شرکت
شرکت فنآوران امن یاشار با برند Uniview، یکی از پیشگامان صنعت نظارت تصویری هوشمند در ایران است و ۲۵ سال سابقه درخشان در این صنعت را دارد. ما در این مجموعه به دنبال افراد با انگیزهای هستیم که بخواهند در کنار ما رشد کنند و در محیطی پویا و چالشبرانگیز به موفقیتهای بزرگ دست یابند.