آشنا با فرآیند جذب و استخدام و سایر فرآیندهای منابع انسانی
تدوین شرح شغل و آماده سازی محتوا مرتبط و به روز
تهیه و اجرای برنامه برای ثبت آگهی از کانال های استخدامی (سایت های کاریابی – لینکدین)
اجرای ایده های جدید در روند استخدام
آشنایی با منبع یابی و جذب نامزدها
توانایی هدایت فرایند استخدام از درخواست رسمی واحد تا پیشنهاد شغلی
فیلترینگ مناسب رزومه ها متناسب با نیازمندی ها و شایستگی ها
انجام هماهنگی ها و پیگیری های فرایند مصاحبه
آشنایی با اصول مصاحبه و برگزاری جلسات مصاحبه
مهارت های مورد نیاز
تسلط به نرم افزار گزارش دهی
فعال، با انگیزه،صبور
دارای مهارت مدیریت زمان و منظم در انجام امور محوله
مهارتهای ارتباط مؤثر
توانایی حل مسئله و نتیجهگرا
تیزبینی و دقت، خلاقیت و مسئولیت پذیری، روحیه کار تیمی و انعطاف برای پیشبرد وظایف داشته باشید
برخورداری توانایی فوقالعاده در گوشدادن فعالانه، مذاکره مؤثر و مهارتهای ارائه
دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز
حداقل سه سال سابقه ی کاری در زمینه ی جذب و استخدام
تحصیل در رشته های روانشناسی یا مدیریت منابع انسانی
سرعت عمل در بررسی رزومه ها، اولویت بندی آن ها و پیگیری فرایند جذب و استخدام در مدت زمان کوتاه
علاقه و انگیزه برای یادگیری دائمی و به روز ماندن
مهارت های ارتباطی کلامی و نوشتاری بالا
معرفی شرکت
سلام ؛
ما فن آوران امن یاشار هستیم، من از منابع انسانی شرکت با شما حرف میزنم. شرکت ما از سالهاست فعالیتش رو در زمینه سیستم های نظارت تصویری هوشمند یا شاید ساده تر بگم تکنولوژی دوربین های مدار بسته شروع کرده و با بزرگترین و مهم ترین شرکت های این صنعت در جهان سابقه همکاری موفق داریم.
ما در حال توسعه شرکت هستیم، و به دنبال با انگیزه ترین، با استعدادترین، سخت کوش ترین و باحال ترین متخصصین در هر سمتی هستیم.
فکرشو بکن، فن آوران امن یاشار در طول فشارهای پاندمی و سختی های اقتصادی دنیا نه تنها کوچیک نشده بلکه داره توسعه پیدا میکنه.
اگر میخوای یکی از متخصصین و همکارای ما باشی و دنبال شغل و موقعیتی هستی که توانایی هات رو به چالش بکشی و توی این بازار کار حرفه ای و حرفه ای تر بشی رزومه ت رو برامون بفرست تا کنار هم به بزرگترین هدف هامون برسیم.