تحصیلات : کارشناس / کارشناس ارشد | منابع انسانی، مدیریت، مهندسی صنایع و ... موقعیت مکانی شرکت : تهران ساعت کاری : شنبه تا چهارشنبه 08:00 - 17:00
مهارت های مورد نیاز : جذب و استخدام – حقوق و دستمزد – تفکر استراتژیک – روابط عمومی موثر
شرایط احراز شغل :
· آشنا به فرآیندهای حوزه منابع انسانی
· مسلط به مراحل مختلف فرآیند جذب،استخدام و نگهداشت نیرو
· مسلط به امور مربوط به بیمه، حقوق و دستمزد، اتوماسیون، امور اداری و نرمافزارهای منابع انسانی
· توانایی شناسایی شاخصهای عملکردی منابع انسانی و تهیه گزارش و پایش مستمر شاخصها توانایی تهیه و تنظیم قراردادهای پرسنلی
· مسلط به شناسایی نیازهای آموزشی و توانایی تدوین برنامه های آموزش کارکنان
· آشنا با امور رفاهی پرسنل و توانا در تدوین برنامههای رفاهی کارکنان
· آشنا به فرایندهای تجزیه و تحلیل، طراحی شغل و تنظیم شرح شغل
· آشنا با فرایندهای ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان
· توانا در شناسایی شاخصهای رضایت شغلی و راهکارهای اخذ بازخورد و سنجش انگیزش کارکنان
· آشنایی در پایش برند کارفرمایی در شبکههای اجتماعی
· قدرت حل مسئله، مهارت و قاطعیت تصمیمگیری بهموقع و پیگیری مستمر فعالیتها تا تحقق دستیابی به نتایج
· داشتن روحیه پرسشگری و یادگیری مستمر
· داشتن روحیه مشارکتی در قالب یک تیم و در یک محیط پویا و توانایی برقراری ارتباط و تعامل با دیگر اعضاء تیم
· توانایی رفع ابهام و تصمیمسازی و توانایی پیگیری و انجام فعالیتهای موازی
· فعال، با انگیزه، صبور، منظم در انجام امور، با دقت بالا و مسئولیت پذیر
معرفی شرکت
شرکت مدیریت سرمایه بیمه سلامت ایرانیان یکی از زیرمجموعههای سازمان بیمه سلامت ایران بوده و هدف از تشکیل آن انجام سرمایهگذاری به منظور کسب سود و حفظ ارزش وجوه و ذخایر میباشد.
به استناد مفاد بند «ج» تبصره شماره 17 قانون بودجه سال 1399 کل کشور و مصوبه هیات مدیره محترم سازمان بیمه سلامت ایران، شرکت مدیریت سرمایه بیمه سلامت ایرانیان به عنوان کارگزار فناوری اطلاعات آن سازمان تعیین و کلیه قراردادها با پیمانکاران حوزه فناوری اطلاعات به این شرکت منتقل گردیده است.
از این رو در فروردین سال 99، شرکت مدیریت سرمایه معاونت جدیدی به نام معاونت توسعه کسب و کار فناوری اطلاعات سلامت تاسیس کرد و به صورت اختصاصی، پروژه «جایگزینی کارکردهای دفترچه بیمه با راهکارهای الکترونیک» را به این معاونت سپرد.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیامور اداریجذب و استخدامحقوق و دستمزدارزیابی عملکرد