ما به دنبال یک متخصص منابع انسانی هستیم که با اشتیاق و تعهد، به توسعه و پیشبرد فرهنگ سازمانی ما کمک کند. این فرصت شغلی برای کسانی است که میخواهند در محیطی پویا و خلاق، تأثیرگذار باشند.
وظایف اصلی:
طراحی و پیادهسازی فرآیندهای ارزیابی عملکردی به منظور بهبود بهرهوری.
تدوین دستورالعملها و روشهای اجرایی نوین در زمینه منابع انسانی.
فرآیند جذب و استخدام نیروهای مستعد و اجرای برنامههای آنبردینگ مؤثر.
تنظیم قراردادهای کاری مطابق با آخرین قوانین کار و تأمین اجتماعی.
تجزیهوتحلیل دقیق و تدوین شرح شغلها.
انجام مصاحبههای دقیق ورود و خروج کارکنان و ارزیابیهای مستمر.
پیادهسازی سیاستهای جانشینپروری بر اساس استعدادهای شناسایی شده.
تقویت و ترویج فرهنگ سازمانی مثبت و پویا.
اجرای برنامههای انگیزشی برای افزایش رضایت شغلی.
مدیریت مستقیم: مدیرعامل مدت قرارداد آزمایشی: ۲ ماه
پیشنیازها:
مهارتهای برجسته در مصاحبه و ارزیابی.
آشنایی با برنامههای توسعه فردی و سازمانی و توانایی ارائه پیشنهادات سازنده.
مهارتهای عالی در روابط عمومی و پیگیری امور.
مسئولیتپذیری، خلاقیت و سازماندهی قوی.
تسلط کامل به قوانین کار و تأمین اجتماعی.
تجربه کاری حداقل سه سال در حوزه منابع انسانی.
ترجیحاً ساکن شرق تهران.
ساعت و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه، ۹ صبح تا ۵ عصر؛ پنجشنبهها، ۹ صبح تا ۱ ظهر مزایا: بیمه تکمیلی برای کارکنان و خانواده ایشان، پاداشهای سازمانی و هدایای ویژه
معرفی شرکت
شرکت ایران پکج: نوآور در صنعت بستهبندی پلیمری از سال ۱۳۵۱
به عنوان پیشگام در تولید محصولات پلیمری، شرکت ایران پکج با بیش از پنج دهه تجربه، استانداردهای صنعتی را با رویکردی نوآورانه و تعهد به کیفیت تعیین کرده است. میراث ما بر اصول پایداری و برتری استوار است، در حالی که به مشتریان متنوع خود با محصولات درجه یک خدمت میکنیم.
تحت برندهای معتبر آنی و بهار، ما طیف گستردهای از راهحلهای بستهبندی خانگی و صنعتی را ارائه میدهیم که برای پاسخگویی به نیازهای در حال تغییر بازار طراحی شدهاند. تعهد ما به رضایت مشتری در هر محصولی که خلق میکنیم منعکس شده است، تا اطمینان حاصل کنیم که هر محصول نه تنها انتظارات را برآورده میکند، بلکه از آنها فراتر میرود.
با ما همراه شوید در مسیرمان که همچنان به شکلگیری آینده صنعت محصولات تند گردش پلیمری ادامه میدهیم.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامMicrosoft Office ارزیابی عملکرد