- انجام اقدامات مربوط به نیاز سنجی نیروهای مورد تقاضا و پیش بینی نیروهای مورد نیاز سازمان - بررسی درخواست های ارائه شده جهت جذب نیرو و تطابق آن با شرایط و نیاز موجود - مصاحبه عمومي با افراد متقاضي استخدام شركت و تکمیل فرم ارزیابی مصاحبه و ارائه نتایج نهایی به مدیریت - برنامه ريزي و انجام اقدامات لازم بمنظور ارائه آموزشهای توجیهی لازم براي كاركنان جديدالاستخدام - تهیه و تدوین برنامه های آموزشی در جهت نیازهای تخصصی کارکنان - تهیه و اجرای ارزیابی عملکرد کارکنان و نظارت بر پیاده سازی صحیح مراحل ارزیابی از قیل تنظیم فرمهای ارزیابی و ارسال وجمع آوری و تجزیه وتحلیل آنها. - تهيه و تدوين طرح ها و سيستم هاي انگيزش، پاداش، تشويق و تنبيه - انجام اقدامات مرتبط با ارتقا شغلی ، ترفیع ونقل وانتقال کارکنان بین واحدهای مختلف شرکت . - طراحي استقرار و بهبود سيستم ها و زير ساخت ها و بانك هاي اطلاعاتي بخش امور پرسنلي - بررسي و دریافت و مسائل و مشکلات کارکنان و انجام هماهنگی های لازم با مدیریت واحد جهت رفع مشکلات - تهیه گزارش در مورد اقدامات انجام گرفته در واحد در بازه های زمانی منظم
معرفی شرکت
شرکت ایمنسازه، یک شرکت ساختمانی است که به صورت تخصصی تمامی توانمندیهای تولید یک ساختمان شاخص شامل شناسایی و عقد قرارداد پروژه با موقعیت و ارزش افزودهی بالا، اخذ مجوز مناسب، راهبری فرایند طراحی و مدیریت اجرا و سازمان فروش را داراست.
ایمنسازه از زمان تاسیس خود در سال 1379 تا به امروز حدود 300 پروژه مهم در حوزههای مختلف مهندسی ساختمان و 40 ساختمان مسکونی شاخص و فاخر را به سرانجام رسانده است و با نگاهی علمی به مقولهی ساختمان، امکان خلق ساختمانهایی زیبا، مدرن، ایمن و ارزشمند را فراهم کرده است.
ایمنسازه عمیقاً باور دارد ساخت و فروش ساختمان به تنهایی ارزش نیست بلکه خلق بستری است برای تحقق آینده در امروز و میکوشد با تکیه بر دانش مدیران و کارکنـــــان ایمنسازه و همراهی مشتریانی که به ما باوردارند، ایدههایی نو خلق کرده تا ساختمانهایی از آینده را امروز به بهرهبرداران و مشتریان عرضه کند.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخداممصاحبه و گزینشحقوق و دستمزد