برنامه ريزي مناسب به منظور حسن اجراي سياست ها و خط مشي هاي ابلاغي برای ایجاد و توسعه شیکه نمایندگی در مناطق مختلف جغرافیایی
تدوین استراتژیهای تبلیغاتی جذب نمایندگی
گزینش و جذب نمایندگی از بین واجدین شرایط
برنامه ریزی مدون برای آموزش و پشتیبانی نمایندگان
مشارکت و ایده پردازی تدوین طرح های تشویقی ویژه نمایندگان
همکاری با واحد بازرگانی جهت تعیین شرح وظایف و دامنه فعالیت دفاتر نمایندگی و نمایندگان زیر مجموعه
مدیریت وظایف نمایندگی، امور اداری و مالی نمایندگان نظارت بر عملکرد آن ها و تهیه گزارشهای منظم مدیریتی
اتخاذ تدابير مناسب جهت ارتقاء سطح بهره وري فعاليت هاي نمايندگان
بررسي عملكرد دفاتر نمایندگی و ارائه پيشنهادهاي لازم جهت ارتقاي سطح كيفي فعاليت های شعب
بازدید از شعب جهت آموزشهای استراتژیک در صورت نیاز
ارائه راهنمايي هاي لازم به شعب تمایندگی جهت تدوين برنامه های نمايندگان
تهيه و تنظيم آمار و اطلاعات مربوط به نمايندگي هاي شرکت
شناسايي مكان هاي مناسب جهت ايجاد و راه اندازي سرپرستی و نمايندگي و همچنین ارائه پيشنهادات لازم
شناسايي نيروهاي واجد شرايط و توانمند به منظور معرفي به مقام مافوق جهت نمایندگی اصلی در مناطق جغرافیایی لازم
مدیریت منابع انسانی واحد سازمانی امور نمایندگان
انجام ساير امور ارجاعي مربوط به پست سازماني كه از طرف مافوق محول مي گردد
ملزومات و شرایط احراز:
1. حداقل مدرک کارشناسی در زمینه مدیریت یا کشاورزی
2. حداقل 5 سال تجربه کاری در زمینه امور نمایندگان.
3. آشنایی با قوانین تجاری، آشنایی با اصول قراردادهای تجاری
4. آشنایی با اصول بازرگانی و فروش
5. شناخت بازار عرضه و تقاضا و خدمات کشاورزی (سابقه فروش با محصولات و تجهیزات کشاورزی در اولویت بالا قرار دارد)
6. امكان حضور یا پیگیری مسائل خارج از ساعات اداری.
7. تسلط به مکاتبات اداری
8. تسلط به كامپیوتر ، اینترنت ، و نرم افزارهای مربوط .
9. عدم وجود موانع قانونی حقوقی و سوء سابقه قبلی .
10. روابط عمومی قوی، ایده آل و كار آمد .
معرفی شرکت
شرکت توسعه تجارت بین الملل کسب و کار (IBCD developers) فعالیت خود را در مرکز توسعه جهاد دانشگاهی با ایده اصلی در زمینه های فناوری اطلاعات و علوم ارتباطات در سال 1385 آغاز کرد.در حالی که در سالهای اول تأسیس ، این شرکت تمرکز و فعالیت اصلی در زمینه طراحی و تولید نرم افزار بود ، اما در برخی زمینه های دیگر مانند موارد زیر محصولات داشته است:
• تشکیل سازمان دانش بنیان
• راه حل موثر رسانه ای
• راه حل آموزش هوشمند
در سال 1395 ، علاوه بر زمینه های قبلی ، این شرکت تصمیم گرفت که به عنوان شتاب دهنده کار خود را ادامه دهد. تاکنون ، این شرکت به عنوان یک شتاب دهنده توانسته است با موفقیت چندین کسب و کار فعال را در اکوسیستم خود ایجاد کند و فعالیت های خود را در مناطقی مانند این گسترش دهد.
مهارتهای مورد نیاز
سرپرستیامور نمایندگاناصول و فنون مذاکرهفروش و بازاریابی