این آگهی منقضی
شده است
نوع همکاری: تماموقت (چابک)
مکان: تهران / حضوری یا هیبرید
گزارش به مدیرعامل
ما چه کسی میخواهیم؟
کسی که قبلاً استخدام کرده (و اشتباه کرده)، اخراج کرده (و خواب راحت داشته)، و سیستم پیگیریاش به شکل مستقل قابل اندازهگیری و کار کردن است.
کسی که برایش «نتیجه» یعنی کاری که قول داده شده، تحویل شده باشد، نه اینکه «تلاش کرده، نشد».
مسئولیتها:
- استقرار سیستم روزانه پیگیری تسکها (با چکلیست و گزارشهای ساده)
- مدیریت مستقیم تمام تیمها از جمله فروش و پشتیبانی
- حذف موانع اجرایی، تصمیمگیری سریع در مورد منابع و اولویتها
- گزارش هفتگی پیشرفت به مدیر استراتژی و مدیرعامل
- همکاری در استخدام و ارزیابی عملکرد تیم و اخراج
- مراقبت از فرهنگ تیم در بیان و رفتار
- پیگیری شخصی هر تسک عقبافتاده تا حصول نتیجه
نیازمندیها:
- حداقل ۲ سال سابقه مدیریت اجرایی در استارتاپ یا تیم فروش (تجربه در بحران امتیاز مثبت است)
- توان کار در محیط پر فشار و با منابع محدود
- سرعت عمل در تصمیمگیری
- تسلط به ابزارهای گزارشدهی ساده (گوگل شیت، پیامرسانها، CRM)
- روحیه نتیجهگرا
مزایا:
- یادگیری مدیریت بحران در کنار تیمی چابک
- رشد سریع حرفهای
شرکت کارادانش توسعه فناوری از شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه علوم پزشکی تهران در زمینه انفورماتیک سلامت و خدمات آنلاین و هوشمند پزشکی می باشد.