داشتن مدرک تحصیلی کارشناسی حسابداری(فارغ التحصیلان دانشگاه های دولتی در اولویت جذب می باشند)
مهارت درExcelوWord
سرعت و دقت در انجام امور محوله
حداکثر سن 25 سال
تسلط به تهیه و تکمیل مدارک پرسنل و مستندات و به روز نگهداری بایگانی الکترونیک و حفظ و بایگانی مدارک فیزیکی
توانایی انجام کار تیمی و برقراری ارتباط موثر با سطوح مختلف سازمان
داشتن مهارت های ارتباطی، فن بیان قوی، نظم و انضباط شخصی و کاری و نیز قدرت برنامه ریزی دقیق
تهیه گزارشهای مالی و اداری به صورت منظم
انجام امور اداری واحدهای مختلف شرکت
ارزیابی عملکرد پرسنل
عقد قرارداد با پرسنل
مهم ترین شرط برای جذب پویا بودن در جهت پیشرفت کاری و ارتقاء شغلی می باشد.
امکان افزایش حقوق بر اساس عملکرد فرد
ساعت کاری شنبه تاچهارشنبه08:00الی16:10 پنج شنبه ها 08:00الی13:40در صورت نیاز همراه با اضافه کاری
حقوق و مزایا مطابق قانون کار
بن کارت های غیرنقدی
سرویس ایاب و ذهاب
بن کارت های افق کوروش
بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی
پاداش های عملکردی
کلاس های آموزشی رایگان
معرفی شرکت
در سال ۱۳۷۴ با هدف تحقیق و توسعه بر روی پمپهای هیدرولیک پیستونی تاسیس و پس از اخذ مجوزهای لازم در سال ۱۳۷۸ با انعقاد قرارداد با شرکت سازههای گستر سایپا به جمع بزرگ خانواده قطعه سازان خودرو پیوست.با توجه به کسب تخصص و دانش فنی، این شرکت توانست طی مدت یک سال تبدیل به پیمانکار اصلی این گروه در خصوص مجموعههای پمپ ترمز، کلاچ اصلی و کمکی نیسان گردد و بتواند از واردات این مجموعهها به کشور تا حد زیادی جلوگیری نماید. این شرکت به صورت عمده به تولید انواع مستر ترمز، کلاچ و کلاچ کمکی پرداخته و هم اکنون توانایی تولید سالیانه بیش از 5.۰۰۰.۰۰۰ مجموعه قطعات ایمنی و فوق ایمنی خودرو را دارا میباشد و از نظر کیفیت و قیمت پیشتاز این عرصه است.