ما برای یک شرکت فعال و روبهرشد در حوزهی FMCG، به دنبال یک کارشناس ارشد منابع انسانی باتجربه و دادهمحور هستیم که در کنار تجربه قوی در جذب و استخدام، در توسعه کارکنان و تحلیل دادههای منابع انسانی نیز نقش مؤثری داشته باشد. این فرد با تمرکز بر بهبود فرایندهای جذب، توسعه و نگهداشت کارکنان و استفاده از داده برای تصمیمگیری، به بهبود عملکرد و اثربخشی فرایندهای منابع انسانی کمک خواهد کرد.
مسئولیتها:
مدیریت فرایند جذب و استخدام از شناسایی نیاز و تدوین شرح شغل تا ارزیابی، مصاحبه و نهاییسازی پیشنهاد همکاری
همکاری نزدیک با مدیران واحدها برای شناسایی نیازهای نیروی انسانی، تعریف پروفایل شغلی و انتخاب رویکرد مناسب برای جذب
ایجاد و توسعه مسیرهای جذب برای موقعیتهای تخصصی و کلیدی و ایجاد Talent Pool متناسب با نیازهای سازمان
پایش شاخصهای جذب مانند Time to Hire، Time to Fill، Source of Hire و Quality of Hire و شناسایی فرصتهای بهبود
بهبود Candidate Experience و استانداردسازی فرایندهای جذب و استخدام
مشارکت در طراحی و اجرای برنامههای توسعه کارکنان، مسیرهای شغلی و برنامههای توسعه فردی
همکاری در اجرای ارزیابی عملکرد و تبدیل نتایج ارزیابی عملکرد به برنامههای توسعهای مشخص
شناسایی نیازهای آموزشی و مشارکت در طراحی، اجرا و ارزیابی برنامههای آموزش و توسعه
تحلیل دادههای منابع انسانی در حوزههایی مانند جذب، ماندگاری، جابهجایی، عملکرد و آموزش و ارائه بینشهای کاربردی به مدیران
طراحی و توسعه داشبوردهای منابع انسانی در Power BI و ایجاد گزارشهای قابل اتکا برای پایش شاخصهای کلیدی
شناسایی روندها، مسائل و فرصتهای بهبود از طریق تحلیل دادههای منابع انسانی و ارائه پیشنهادهای اجرایی
استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای تسریع فرایندهای تحقیق، تحلیل، گزارشگیری و بهبود فعالیتهای منابع انسانی
مشارکت در پروژههای بهبود فرایندهای منابع انسانی و همکاری با تیمهای مختلف در اجرای پروژههای توسعه سرمایه انسانی
شایستگیها:
حداقل ۵ سال سابقه کاری حرفهای مرتبط در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در شرکتهای FMCG یا سازمانهای بزرگ و ساختاریافته
تجربه عملی و قوی در مدیریت کامل فرایند جذب و استخدام از ابتدا تا انتها
تجربه در حوزههای توسعه کارکنان، آموزش، مدیریت عملکرد و مسیر شغلی
تسلط به Power BI و تجربه عملی در طراحی داشبوردها و گزارشهای مدیریتی منابع انسانی
مهارت قوی در HR Analytics و توانایی استفاده از دادهها برای تحلیل و تصمیمگیری
تسلط به Excel و توانایی کار با دادههای حجیم و چندمنبعی
شناخت مناسب از شاخصهای کلیدی منابع انسانی مانند Employee Retention، Turnover Rate، Time to Hire، Cost per Hire و شاخصهای عملکرد
تجربه در تبدیل دادهها و تحلیلهای منابع انسانی به گزارشها، Insights و پیشنهادهای قابل استفاده برای تصمیمگیری
تجربه عملی در استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای تحلیل، گزارشسازی و بهبود فرایندهای منابع انسانی
مهارت قوی در حل مسئله، تحلیل اطلاعات و ارائه راهکارهای اجرایی
مهارت قوی در تعامل با مدیران و توانایی ارائه مشاوره در موضوعات مرتبط با جذب، توسعه و نگهداشت کارکنان
توانایی مدیریت همزمان چند پروژه، اولویتبندی و پیگیری مؤثر فعالیتها
دقت بالا، مسئولیتپذیری و رویکرد مبتنی بر بهبود مستمر
ما یک شرکت تخصصی در زمینه هدهانتینگ هستیم که به جویندگان کار کمک میکنیم تا در میان بهترین فرصتهای شغلی موجود، شغلی مناسب با مهارتها و اهداف حرفهای خود پیدا کنند.
ما به شرکتها در صنایع مختلف و در کشورهای گوناگون — از کانادا تا ایران — کمک میکنیم تا نیروی انسانی مناسب برای رشد و موفقیت کسبوکارشان را جذب کنند.
پس اگر با آگهیهای شغلی ما در صنایع یا کشورهای مختلف روبهرو شدید، تعجب نکنید! این تنوع، بخشی از ماهیت بینالمللی کار ماست و نشاندهنده تعهد ما به ایجاد بهترین ارتباط میان افراد و فرصتهاست.