انجام فعالیتهای مربوط به فرآیندهای منابع انسانی از جمله استخدام، جامعهپذیر کارکنان جدید، برنامه ریزی منابع انسانی، توسعه فردی و ارزیابی عملکرد.
مسئولیتها و وظایف کلیدی برای این سمت:
برنامهریزی و اجرای برنامه جامعهپذیری کارکنان جدیدالورود
تهیه و اجرای برنامههای مربوط به فرآیند منابع انسانی
تهیه شناسنامه مشاغل برابر قالب استاندارد
نیازسنجی آموزشی بر اساس شناسنامه شغل و نیازهای تخصصی مشاغل
برنامهریزی آموزشی بر اساس نیازسنجی جهت تهیه تقویم آموزشی شرکت و ارزیابی میزان اثربخشی برنامه های آموزشی.
انجام سنجش رضایت کارکنان به صورت دورهای و تحلیل آماری نتایج.
تدوین و طراحی و اجرای برنامه های انگیزشی به منظور افزایش رضایت کارکنان.
الزامات
لیسانس مدیریت، صنایع، آمار، روانشناسی
حداقل ۲ سال سابقه مرتبط با حوزه منابع انسانی
دانش کار با نرمافزار MS.Office
آﺷﻧﺎﯾﯽ و ﺳﺎﺑﻘه ﮐﺎر ﺑﺎ اﺗوﻣﺎﺳﯾون اداری (ترجیحا سیستم پیوست)
آﺷﻧﺎﯾﯽ و ﺳﺎﺑﻘه ﮐﺎر ﺑﺎ ﺳﯾﺳﺗم های ﺣﺿور و ﻏﯾﺎب (ترجیحا سیستم پیوست)
آﺷﻧﺎﯾﯽ و ﺗﺳﻠط ﺑر ﻗوانین ﮐﺎر و تامین اجتماعی
آشنایی با ﺻدور اﺣﮑﺎم کارکنان
توانایی برقراری ارتباط موثر.
دارای سطح بالای روابط عمومی
توجه شدید به جزئیات، و مهارت های تحلیلی و حل مسئله.
معرفی شرکت
معرفی اجمالی شرکت HPDS:
شرکت HPDS (پردازش و ذخیرهسازی سریع داده) یک شرکت دانشبنیان فعال در حوزه شبکههای کامپیوتری و ذخیرهسازی دادههای عظیم به شمار میرود. این شرکت تنها شرکت داخلی فعال در حوزه طراحی و تولید سامانههای ذخیرهسازی در ایران محسوب میشود. هم اکنون محصولات این شرکت در سطح وسیعی در سازمانها، ادارات و شرکتهای مختلف داخل کشور استفاده میگردد.
در راستای پاسخ به نیازهای رو به رشد این حوزه و متناسب با راهبردها و اهداف تبیین شده، این شرکت در حال توسعه کمی و کیفی در ابعاد مختلف بوده و جذب نیرو را در این راستا انجام میدهد.