دارای حداقل 15 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
توانایی کار با نرمافزار حضور و غیاب و ...
تسلط کافی بر نرمافزارهای Office
ارتباطات قوی
برنامه ریزی منابع انسانی
آشنایی به فن مذاکره
آشنایی به قوانین وزارت کار و قوانین تامین اجتماعی
ارزیابی عملکرد کارکنان
توانایی حل اختلاف
مدیریت حقوق و دستمزد و طبقه بندی مشاغل