توسعه و بهبود کسب و کار هوده | Hoode

سرمایه‌گذاری و تحلیل کسب‌وکار ۲ - ۱۰ نفر hoode.biz/

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام کارشناس ارشد توسعه منابع انسانی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

از ۷,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

شرح وظایف :
·

حل مساله های سازمانی در حوزه منابع انسانی در راستای برقراری تعادل بین سازمان و همکاران
توانایی راهبری پروژه ها
تجزیه و تحلیل مسایل سازمانی براساس الگوها و متدولوژی های به روز
انجام امور پژوهشی در حوزه سازمان و مدیریت
تجزیه و تحلیل داده ها با اکسل

شایستگی های مورد انتظار :

آشنایی با نظریات و رویکردهای مختلف و مدل‌ها و چارچوب‌ها در حوزة مدیریت منابع انسانی و دارای تجربه عملی در این زمینه
آشنایی با حوزه های کاری در زمینه تولیدی و صنعتی
توانایی کسب شناخت عمیق از محیط ، تحلیل سازمان و طراحی راهکارهای توسعة سازمانی مبتنی بر درک حاصل شده و دارای تجربة عملی در این زمینه
توانایی تحلیل مسائل در حوزة منابع انسانی و ارائة راهکارهای عملیاتی و متناسب با اقتضائات و شرایط حاکم بر مسئله
توانایی در راهبری و انجام فعالیت‌های پژوهشی و مطالعاتی در حوزة منابع انسانی
دارای روحیة پیگیر و مشتاق برای به ثمر‌رساندن و عملیاتی‌‌سازی برنامه‌ها
دارای توان و تمایل به ارائة راه‌حل برای مسائل پیچیده و پرابهام
مسلط به تدوین اسناد و گزارشات کارشناسی
توانایی ارائه و دفاع از گزارشات و تحلیل‌های صورت‌پذیرفته

سایر :

انعطاف در ساعات کاری
تنوع در مساله های سازمانی و یادگیری بالا
امکان فعالیت به صورت دورکاری ، پاره وقت و تمام وقت ، به صورت پروژه ای وجود دارد .

معرفی شرکت

مؤسسان هوده با قصد تحقق ارزش معنادار برای سازمان‌های ایرانی، فعالیت در زمینۀ ارائه خدمات مشاورۀ مدیریت را در سال ۱۳۹۶ آغاز کردند.
"هوده" واژه‌ای پهلوی و به معنای " ارزش" است.
تیم هوده از آن زمان تاکنون تلاش دارد با بهره‌گیری از توانایی‌های خود، با تمرکز بر حل مسائل سازمانی به گونه‌ای که شاهد تغییر و تحول سازمان‌ها در عرصۀ عمل باشد، به کسب‌و‌کارهای ایرانی یاری رسانده و از بهره‌برداری تنگ‌نظرانه از موج های متداول در عرصۀ علم مدیریت و سازمان اجتناب کند.
تیم هوده خود را موظف به همراهی مدیران شرکت‌ها می‌داند. همراهی تا مرحله‌ای که تحقق توصیه‌ها و راهکارهای ارائه شده را در رفتار و عملکرد واقعی سازمان‌ها و کسب و کارها مشاهده کند.
ارکان اصلی هوده در ارائۀ خدمات مشاورۀ مدیریت عبارتند از:
- درک درست مسائل پیچیدۀ سازمانی
- باور به اهمیت شناخت زمینۀ فرهنگی و اجتماعی
- کاربردی بودن راهکارهای ارائه شده
- چابکی در ارائه و عملیاتی‌سازی راهکارها
- همراهی با مشتری تا حصول نتیجه موردانتظار