احترام، خلاقیت، توسعه فردی، مشتری مداری و دانش محور بودن از ارزش های هوداد است. هوداد نیروی انسانی را یک سرمایه ارزشمند می بیند که اعتقاد دارد باید بیشترین بها را باید برای آن قائل باشد. ما در هوداد به افزایش و تبادل دانش همکاران، فراهم آوردن محیطی با نشاط و با انگیزه و هر آنچه که به شما حس بهتری از کار کردن در یک شرکت خلاق، معتبر و نوآور انتقال می دهد، اهمیت می دهیم.
مسئولیتها:
5 سال تجربه به عنوان متخصص اسکرام یا نقش فنی در تیم توسعه
تجربه انجام تستهای white box و black box
داشتن تجربه کدنویسی و تحویل گرفتن تسک های فنی
متعهد به زمان تحویل خروجی های محصول و دانش فنی موفق در زمینه تولید نرم افزار
انجام تست های مختلف بر روی محصول
تشخیص، ردیابی، ثبت و آرشیو کامل باگ ها محصول
ایجاد Test Plan و Test Case های ساخت یافته، جامع و همراه با جزئیات
دانش قوی از تئوری ، قوانین و روش های اسکرام.
در مورد مقدار معیارها و تحویل تدریجی بدانید.
مهارت های خوبی برای مربیگری تیم در مورد چگونگی پیروی از چابک چابک ، که واقعاً کارساز است.
آگاهی از سایر رویکردهای Agile ، مانند: Kanban ، Crystal ، FDD ، XP و غیره
توانایی گرفتن و درک تعهد وی برای تحویل به موقع محصول.
توانایی در برطرف کردن موانع تیم توسعه
اصول اساسی توسعه تکراری و افزایشی را بشناسید.
دانش در مورد کارها ، ردیابی عقب مانده ، معیارهای اندازه گیری سرعت ، سرعت ، داستان های کاربر و غیره
دانش در مورد روش های دیگر به جز Agile-Scrum ، به طوری که بتوانید به دیگران را توضیح دهید.
با روشهای معمول توسعه ، محیط های سرویس گرا و روشهای چابک آشنا باشید
دانش کاربردی در مورد تکنیک های چابک مانند: داستان های کاربر ، ادغام مداوم ، ATDD ، TDD ، آزمایش مداوم ، جفت شدن ، تست خودکار ، بازی های چابک.
شرایط کاری:
· واقع در محدوده پارک وی (فرشته)، نزدیک به ایستگاه BRT
· مزایای کامل بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی
· ساعات کاری شنبه تا چهارشنبه از 9 صبح تا 18 عصر (پنج شنبه ها و تعطیلات رسمی تعطیل)
. دورکاری و کار شیفتی در روزهای کرونا
· کار کردن در محیطی پویا و همکاران خلاق
معرفی شرکت
پیشگامان فناوری هوداد یک شرکت دانشبنیان زیر مجموعه هولدینگ بازاریابی و تبلیغات مات است و در حال حاضر حوزه اصلی فعالیت هوداد فینتک است. تیم هوداد در فضایی کاملا تخصصی در حوزه فنآوری اطلاعات و راهکارهای مبتنی بر تلفن همراه، از ابتدای سال ۱۳۹۳ با گرد هم آمدن افراد خلاق و حرفهای شکل گرفت. پیشرفت هوداد در گرو پیشرفت اعضای تیمهاست و ما مصمم به رشد هستیم. برای همین طبق یک برنامهی زمانبندی شده و منظم کار می کنیم و محصولات رو توسعه می دیم. ما عمیقا معتقدیم تواناییهای فنی قابل یادگیری هستند و تمرکز ما روی تشکیل تیم بر اساس تواناییهای فردی است. پس اگر فکر می کنید فرهنگ سازمانی هوداد به ارزشهای شما نزدیکه و علاقه به یادگیری در شما پایان ناپذیره خوشحال می شیم در مجموعهی هوداد به ما بپیوندید. جای شما در تیم ما خالی است و منتظرتون هستیم.