آشنایی کامل با فرایند جذب و استخدام نیرو و مصاحبه با متقاضیان
فیلتر رزومههای دریافتی و گزینش و انتخاب نیروی مناسب براساس معیارهای تعریف شده برای هر جایگاه شغلی
برنامهریزی برای توسعه مهارتهای فنی کارمندان و تهیه برنامه آموزشی مناسب و ارزیابی عملکرد نیروهای انسانی
مدیریت استعداد، برنامهریزی شغلی و جانشینپروری و برنامهریزی برای نگهداری نیروها
بهروزرسانی و اجرای آییننامهها، شناسنامههای شغلی، دستورالعملهای ارزیابی عملکرد و ...
تهیه و تنظیم لیست دارایی و برنامه ریزی و مدیریت خرید تجهیزات و موارد مصرفی مورد نیاز سازمان
مدیریت امور پرسنلی شامل قرارداد، مرخصی، بیمه، ماموریت، انتقال و مراحل گزارشدهی به مدیر مربوطه.
پیگیری امور بیمه تکمیلی و بیمه پرسنل
مهارت های لازم:
توانایی خوب در ارتباط با مدیران و همکاران
توانایی در پیدا کردن راهحلهای خلاقانه برای بهبود فرآیندها و امور اداری
مسلط به نرم افزار های مایکروسافت ( Word & Excel)
معرفی شرکت
هلدینگ آتیه سازان دی از جمله شرکت های گروه مالی بانک دی می باشد که با قریب به 400 نفر پرسنل متشکل از دو شرکت و دو دپارتمان به انجام فعالیت می پردازد. زیر مجموعه های این شرکت که در زمینه بازرگانی فعالیت داشته و شرکت پشتیبانی که با زمینه فعالیت های عمرانی و تجهیز شعب بانک ایفای نقش می نماید.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردمصاحبه و گزینش