یک شرکت «کوچک و متوسط» فعال در پروژه های نفت و گاز برای موقعیت شغلی «کارشناس منابع انسانی (مدیریت استعداد)» به دنبال یک جوان با استعداد و مدیریت خوانده با حداکثر 30 سال سن است تا مسئولیت حوزه های وظیفه ای زیر در «مدیریت منابع انسانی» این شرکت را به عهده بگیرد:
• آموزش و توسعه سرمایه های انسانی سازمان
• جذب نفرات با استعداد
• مدیریت عملکرد سرمایه های انسانی
برای انجام فعالیت های «طراحی، اجرا، کنترل و پیگیری» حوزه های وظیفه ای بالا، این فرد باید دارای قابلیت های کلیدی زیر باشد:
• دانش منابع انسانی: آشنا با حوزه مدیریت منابع انسانی به ویژه حوزه ی مدیریت استعداد
• انضباط و پیگیری: نظم شخصی، انضباط کاری، توان مدیریت درست زمان، سماجت و پیگیری کارها
• ارتباطات موثر: تعامل موثر از جمله قابلیت تعامل بالغ و پخته با دیگران و هوش هیجانی خوب
• چابکی ذهنی: توان ذهنی و قدرت یادگیری بالا و تحلیل درست مسائل و ارائه راه حل های موثر
مهارت تخصصی:
• تسلط بر Office
• آشنایی با زبان انگلیسی
از تمامی داوطلبان مستعد و پرانرژی که به پیشرفت و کارکردن در یک محیط پویا و چالشی علاقه مند هستند تقاضا می شود اگر خود را در قابلیت های کلیدی بالا شایسته می بینند خلاصه ای از سوابق و توانمندی های خود را به شکل یک رزومه به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.