هلی تکنولوژی | Heli Technology

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر heli.technology

فرصت‌های شغلی ۱۵

استخدام کارشناس جذب و استخدام(دورکاری)

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت دورکاری
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

توضیحات موقعیت شغلی

یک مدیر استخدام مسئول مدیریت فرآیند استخدام یک سازمان است و از موثر بودن، کارآمد بودن و همسویی با اهداف و ارزش های سازمان اطمینان حاصل می کند. آنها بر کل فرآیند استخدام، از انتشارآگهی تا انتخاب نامزد نظارت دارند، و با مدیران استخدام و سایر ذینفعان همکاری می کنند . علاوه بر این، آنها استراتژی‌ها و برنامه‌های استخدام را توسعه و اجرا می‌کنند، با آژانس‌های استخدام ارتباط برقرار می‌کنند و تیمی از استخدام‌کنندگان را مدیریت می‌کنند تا از موفقیت‌آمیز فرآیند استخدام اطمینان حاصل کنند.

شرح وظایف

تهیه و اجرای فلوچارت جذب و استخدام
برنامه ریزی جذب و استخدام منابع انسانی
پیدا کردن مراکز مناسب درج آگهی در مراکز معتبر و سنجش اولیه آنها
تهیه و درج آگهی استخدام در منابع معتبر
تفکیک و طبقه بندی رزومه ها و تماس های دریافتی
تهیه گزارشات روزانه ،درج آگهی ها و مصاحبه ها و نتایج انها
استعلام تلفنی نفرات جذب شده و بررسی صحت سوابق متقاضیان
انجام مصاحبه های خروج پرسنل و تهیه گزارشات تحلیلی
ارائه برنامه نگهداشت پرسنل
غربال گری و زمابندی رزومه های رسیده جهت مصاحبه
تهیه و اجرای فرایند جامعه پذیری پرسنل جدید

مهارت‌ها و پیش‌نیازها

مسلط به حوزه های منابع انسانی و فرایند جذب و استخدام
آشنایی با زبان انگلیسی
تسلط به انواع مصاحبه‌های رفتاری ، شایسته محور و ...
مسلط به فرایندهای شناسایی، جذب، استخدام و تحلیل آزمون‌های استخدامی
سرعت عمل در بررسی رزومه‌ها، اولویت‌بندی و پیگیری فرایند جذب و استخدام در مدت زمان کوتاه
مسلط به فرایندهای آنبوردینگ و آفبوردینگ
تسلط به قانون کار و تامین اجتماعی
شناخت و توانایی اجرای انواع آزمون‌های هوش ، شخصیت شناسی و توانایی‌های ذهنی
توسعه و بروز رسانی شناسنامه شغل
مسلط به فیلترینگ رزومه‌ها متناسب با نیازمندی‌ها و شایستگی‌های سازمان
دارای مهارت‌های ارتباطی موثر ، دارای قدرت تعامل با تمام سطوح سازمان و روحیه ی پیگیری و کار تیمی، نتیجه گرا
تسلط بر نرم افزارهای office

معرفی شرکت

هلی‌ تکنولوژی یک آژانس دیجیتال مارکتینگ چندملیتی‌ست که طیف گسترده‌ای از خدمات تخصصی را به برندها، استارتاپ‌ها و صاحبین کسب‌وکارهای مختلف ارائه می‌دهد تا اهداف خود را هر چه زودتر محقق کنند. خدمات هلی تکنولوژی که در چهار حوزه‌ی مستقل دسته‌بندی می‌شوند، هر کدام با به‌روزترین نظریه‌ها و متدهای دنیای حرفه‌ای کسب‌وکار مطابقت‌ دارند. اگر چه در حوزه‌های مستقل، تمام فعالیت‌ها در هلی تکنولوژی به شکل همگرا انجام می‌شود؛ هم‌چون سیاره‌هایی که در کنار یک‌دیگر، منظومه‌ای هماهنگ را می‌سازند. واحد برندینگ، واحد دیزاین، واحد توسعه‌ی تکنیکال و واحد مارکتینگ در هلی تکنولوژی، با ارائه‌ی راه‌حل‌هایی سیستماتیک و چندجانبه، کسب‌وکارها را بی‌نیاز از کار با مجموعه‌های مختلف می‌کند.
این یک دعوت برای ورود به جهان حرفه‌ای بهترین کسب‌وکارهاست.

مهارت‌های مورد نیاز

جذب و استخدام مصاحبه و گزینش منابع انسانی Microsoft Office Onboarding
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

مهم‌ نیست
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی