امکان جدید:
همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز

Jobinja | جابینجا | استخدام، آگهی استخدام، کاریابی، استخدامی جدید، بازار کار، نیازمندیها، ساخت رزومه رایگان، کار و استخدام دولتی، اشتغال، جستجوگر حرفه ای استخدام و شغل
ورود کارجو ثبت‌نام کارجو
۱

نوآوران داد و ستد هستی | Hastibazaar

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر dartil.com/

استخدام Performance manager

  • دسته‌بندی شغلی

    خرید و بازرگانی

  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران

  • نوع همکاری

    تمام وقت

  • حداقل سابقه کار

    سه تا شش سال

  • حقوق

    توافقی

شرح موقعیت شغلی

Performance managers are responsible for overseeing the performance of individual employees or groups. They commonly work with a wide range of different types of workers, from entry-level to senior level positions.

Performance managers may be tasked with developing and implementing strategies that help their organization achieve its goals. This might include creating new performance standards, training employees on how best to meet these standards, and providing ongoing feedback throughout the year on how well they’re doing.

Performance Manager Job Duties

A performance manager typically has a wide range of responsibilities, which can include:

  • Identifying training needs for employees to ensure that they are adequately equipped to perform their jobs effectively
  • Ensuring that the department is aligned with the company’s strategic goals and objectives
  • Conducting regular performance evaluations of individual employees or groups of employees to measure their progress toward meeting goals and achieving objectives
  • Providing coaching and feedback to employees on how they can improve their performance
  • Evaluating employee performance to determine who should be promoted or demoted within the company
  • Creating employee evaluation forms and conducting performance evaluations
  • Determining employees’ compensation levels based on job performance and experience
  • Monitoring employee attendance to ensure that employees are regularly showing up for work on time
  • Participating in hiring decisions by conducting interviews with candidates and reviewing resumes and applications
Required Skills and Qualifications

  • Bachelor’s degree in business, human resources, or related field
  • 10+ years experiences in performance management, HR, or related field
  • Proven ability to develop and implement successful performance management programs
  • Strong understanding of adult learning principles and instructional design
  • Excellent communication, presentation, and facilitation skills
  • Ability to think strategically and execute tactically
 Contract type

Full Time

Facilities and Benefits

-Bonus -Health insurance 

Some of the benefits of working with us:

, life and accident insurance, liability insurance, lunch, flexible working hours, special gifts

 Place of activity: Vozara Street - Shahid Beheshti Intersection

 Working days: Saturday to Thursday

معرفی شرکت

دارتیل یک مارکت پلیس آنلاین است که توسط گروه صنعتی گلرنگ راه اندازی شده است. دارتیل تلاش میکند تا با خرید از فروشگاه‌های نزدیک به کاربر و تحویل سفارشات در چند ساعت، تجربه‌ی فوق‌العاده‌ای فراهم کند. در دارتیل می‌توان کالاهای متنوعی شامل کالاهای دیجیتال، لوازم آرایشی و بهداشتی، خانه و آشپزخانه، کالاهای سوپرمارکتی و حتی غذای حیوانات خانگی را تهیّه کرد.
دارتیل نتیجه تفکر رشدی است که برای بیش از پنجاه سال، اصلی‌ترین تفکر گروه صنعتی گلرنگ بوده است. گلرنگ توانسته است که بالغ بر 130 شرکت در زمینه‌ی تولید، توزیع، فروشگاه‌های فیزیکی و آن‌لاین را راه اندازی کند. در دارتیل قرار است کالاهایی به فروش برسد که الزاماً توسط گلرنگ تولید یا توزیع نمی‌شوند.

  • مهارت‌های مورد نیاز

    performance مدیریت Management

  • جنسیت

    مهم نیست

  • وضعیت نظام وظیفه

    مهم‌ نیست

  • حداقل مدرک تحصیلی

    کارشناسی
این آگهی منقضی شده است

مشاغل مشابه
اطلاع‌رسانی از طریق ایمیل

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید
این آگهی منقضی شده است

مشاهده‌ی آخرین فرصت‌های شغلی

اشتراک‌گذاری فرصت شغلی
https://jobinja.ir/990711 بستن
آگهی منقضی شده است
image/svg+xml