هرنج | Haranj

منابع انسانی ۲ - ۱۰ نفر

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام کارشناس اداری و منابع انسانی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

هدف اصلی شغل: تشکیل پروندههای استخدامی کارکنان، انجام مکاتبات اداری و صدور احکام مختلف، پیگیری امور رفاهی و اداری کارکنان، کمک به حفظ و نگهداشت نیرو (از طریق آموزش و اجرای برنامه های خلاقانه)، تنظیم قرارداد.
.
وظایف و مسئولیت‌های اصلی:

همکاری در تدوین طرح‌ها و برنامه‌های منابع انسانی جهت حفظ و نگهداشت منابع انسانی و ارائه به مسئول مافوق
طراحی و اجرای رفاهیات و اطلاع رسانی آن به کارکنان
تنظیم قرارداد کارکنان و صدور احکام براساس ضوابط و ارسال به واحدهای مربوطه
انجام مکاتبات اداری با واحدهای مرتبط داخلی و خارجی سیستم
پاسخگویی به نیروی انسانی و راهنمایی آنها در حیطه کاری مربوطه (بیمه اداری، درمانی، مسائل رفاهی و قوانین اداره کار)
اجرای مقررات و آیین نامه های شغلی
برنامه ریزی و اجرای برنامه های فرهنگی و تبلیغاتی
تهیه گزارش و ترسیم نمودار فعالیت ها و همچنین مستندسازی امور اداری
پیگیری اجرای برنامه های آموزشی کارکنان
همکاری در تهیه و تنظیم برنامه و بودجه حوزه پشتیبانی
برنامه‌ریزی و اجرای طرح‌های مربوط به افزایش مزیت‌های شغلی اعم از اعطای تسهیلات رفاهی، تسهیلات درمانی، تسهیلات آموزشی، تهیه هدایای مناسبتی خلاقانه و وام
برنامه ریزی جهت چکاپ دوره ای کارکنان و هماهنگی جهت انجام آن با پزشک مقیم ستاد

.
نتایج نهایی شغل:

انجام امور رفاهی، اداری
تسهیلاتی و درمانی کارکنان ستاد ویژه توسعه فناوری با کمترین چالش و در کوتاه ترین زمان ممکن
پاسخ به تمام سوالات مربوط به امور اداری، رفاهی، تسهیلاتی، بیمه و ... کارکنان و تسهیل فرآیند آن ها، کمک به حفظ به نگهداشت پرسنل و ایجاد حال خوب در آنها با اجرای برنامه های خلاقانه
انجام محاسبات ساعات کاری، حقوق و دستمزد کارکنان با دقت بالا
اطلاع از مکاتبات ادرای و انجام آن ها به نحو احسن و در کوتاه ترین زمان ممکن
تنظیم قرارداد کارکنان و صدور احکام آن ها در کوتاه ترین زمان ممکن

.
شایستگی‌های کلیدی:

برقراری ارتباط مؤثر
کار تیمی
مدیریت زمان و سازماندهی
نظم و دقت بالا
تمرکز بالا
تفکر تحلیلی
انعطاف پذیر
توان یادگیری بالا

.
صلاحیت/مهارت‌های حرفه‌ای:

تسلط به سیستم حضور و غیاب
آشنایی با قوانین و مقررات اداره کار و تأمین اجتماعی
تسلط به امور قرارداد کارکنان
تسلط به محاسبه حقوق و دستمزد
آشنایی با ارزیابی عملکرد کارکنان
آشنایی با حسابداری
آشنایی به امور کارگزینی
تسلط کامل به اکسل و گزارش دهی
تسلط به امور بیمه (درمانی و اداری) و مالیات
آشنایی با نظام پیشنهاد‌ها

.
مهارت‌های عمومی:
زبان انگلیسی: متوسط
مهارت‌های کامپیوتری از جمله تسلط به آفیس
مهارت در نگارش مکاتبات اداری و مالی
تسلط بر امور بایگانی
.
شرایط لازم جهت احراز شغل:
تحصیلات: حداقل کارشناسی رشته های مدیریت، حسابداری و سایر رشته های مربوطه
سن: حداقل 22 و حداکثر 30 سال
جنسیت: تفاوتی ندارد.
ترجیحاً یک سال سابقه کار با تجربه مفید در حوزه مرتبط

معرفی شرکت

هرنج پلتفرمی نوآورانه برای شناسایی توانمندسازی و استخدام نیروی انسانی متخصص است. وظایف شغلی در سازمان های پیشرو نیازمند نیروی انسانی چند مهارتی است و احراز شایستگی های شغلی از طریق روش های مرسوم استخدام دشوار است. پلتفرم هرنج با بهره گیری از روش های نوین مورد استفاده در سازمان های خلاق دنیا طراحی شده است. متقاضیان۲ تا ۳ ماه فرایند یادگرفتن از طریق انجام دادن را سپری کرده و در قالب پروژه فردی و چالش کار تیمی ارزیابی و انتخاب می شوند.