A human resources (HR) generalist is an employee in the HR department who handles a wide variety of responsibilities. With human capital management (HCM) software rapidly evolving, HR generalists now need technology skills to compliment the traditional duties of the job, such as benefits administration. As employee culture becomes a premium selling point for companies, HR generalists act as liaisons between workers, managers and executives in measuring employee engagement.
Duties & Responsibilities
The job generally requires the ability to perform the following duties:
Recruiting and staffing logistics
Organizational and space planning
Performance management and improvement systems
Organization development
Regulatory compliance and reporting
Employee orientation, development, and training
Policy development and documentation
Employee relationship management
Committee facilitation
Company-employee communication
Compensation and benefits administration
Employee safety, welfare, and wellness education
Skills & Competencies
To be successful in this role, you’ll generally need the following skills and qualities:
Communication skills: The job requires good listening, speaking, and writing skills.
Organizational skills: An HR assistant must be able to easily access and store many types of information on a daily basis.
Confidentiality:An HR generalist handles confidential and sensitive information that must not be shared with others.
معرفی شرکت
شرکت نمایندگی کشتیرانی وخدمات بار هوایی هنزا ناو دریا با نام تجاری «هانزا» با هدف ارائه کلیه خدمات حمل و نقل بین المللی و فعالیتهای مربوط به آن در تهران تاسیس شد.
هانزا عضو اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران، فدراسیون بین المللی انجمن های حمل و نقل کالا (فیاتا)، انجمن شرکتهای حمل و نقل بین المللی ایران، انجمن کشتیرانی و خدمات وابسته ایران و…می باشد.
هانزا به عنوان یک نمایندگی کشتیرانی و خدمات بار هوایی، کلیه خدمات حمل و نقل بین المللی را به صورت هوایی، زمینی، دریایی یا حمل و نقل چندوجهی را با همکاری شرکت های باربری مطرح داخلی و بین المللی با کیفیت بالا، سرعت و امنیت به مشتریان ارائه میدهد. .
هانزا به دلیل کسب و کار برجسته خود به عنوان فورواردر پلاتینیوم در ایران از EVERGREEN جایزه دریافت کرده است. همچنین یکی از ده فورواردر برتر IRISL میباشد.
مدیران هانزا عمیقا باوردارند که ارائه خدمات با کیفیت و همچنین گسترش کسب و کار در گرو پرسنل باانگیزه و توانمد است. بنابراین گردآوری افراد مستعد در یک فضای حرفهای و دوستانه و همچنین ایجاد رضایت شغلی، همواره از اهداف بسیار مهم مجموعه هانزا میباشد.