این آگهی منقضی
شده است
دستیار مدیر محصول در همیان فردی است که بخشی از فعالیتهای تیم محصول همچون پیگیری فرایندها، پاسخگویی به کاربران در لایه دوم پشتیبانی، آزمودن (Test) نرمافزار پس از فرایندهای توسعه و انجام آزمونهای عملیاتی با کاربر (User Test) را انجام میدهند و در انجام وظایفی چون تحقیق و بررسی، نگارش مستندات، نوشتن داستان کاربرها (User Stories) و ... به مدیر محصول کمک میکند. این موقعیت مناسب کسانی است که علاقمندند در آینده به موقعیت مدیر محصولی برسند، با فرایندهای توسعه نرمافزار آشنا هستند، علاقهمند به جزئیاتند، حوصله کشف ایرادات ریز را دارند و از معاشرت با مشتریها و کاربرها لذت میبرند.
نیازمندیهای حرفهای:
- توانمند در بیان و نگارش برای انتقال مفاهیم به تیم توسعهدهنده
- توانمند در اولویتدهی فعالیتها، خرد کردن داستانکاربرها به داستانها یا کارهای کوچکتر
- آشنا به تفکر چابک، چارچوب اسکرام و مفاهیم مدیریت محصول
- آشنا به ابزارهای مدیریت فرایند همچون ترلو و جیرا
- آشنا با فرایندها و فناوریهای توسعه نرمافزار در حد نیاز
- آشنا با زبان انگلیسی، توانمند در خواندن متون انگلیسی و بررسی محصولات مشابه خارجی
- با تجربه در همکاری با تیمهای توسعه نرمافزار
مزیتهای اولویتدهنده:
- با اشتیاق برای رشد در حرفه مدیریت محصول
- آشنا و علاقهمند به صنعت فناوریهای مالی (فینتک) و حوزهی قرضالحسنه
- تجربه کار به عنوان توسعهدهنده، عضو تیم محصول، تستر یا کارشناس موفقیت مشتری
- علاقمند به محصولات نرمافزاری
- آشنا با مفاهیم تجربه کاربری
شرایط شغلی:
- فعالیت در مدل دورکاری، بدون محدودیت درباره محل سکونت متقاضی
- یک ماه همکاری آزمایشی با حقوق و بیمه
- قرارداد همکاری یک ساله
- حقوق و مزایای قانع کننده با پرداخت منظم
- بیمه تامین اجتماعی کامل
- تامین مالی و ارائه فرصت برای آموزشهای ضمن خدمت
- امکان استفاده از بیمه تکمیلی
- امکان دریافت وام قرض الحسنه
- ضیافتهای دورهمی دورهای
همیان پلتفرم مدیریت صندوقهای قرضالحسنه است که کاربران آن از طریق ۲ بستر اندروید و وب میتوانند در صندوقهای عمومی و خصوصی مشارکت کنند. فعالیت استارتآپ ما از آبان ۹۶ آغاز شده است و چشمانداز توسعه یافتن به پلتفرم قرضدهی فرد به فرد و توسعه امکانات صندوقداری را در سر میپرورانیم.
ما در همیان به کاربر کمک میکنیم تا به همراه یک گروه از خانواده و آشنایان خودش، یک بانک قرضالحسنه کوچک داشته باشد.
صمیمیت، احترام، نظم، انعطاف، خودسازماندهی، چابکی، گردش آزاد اطلاعات، صداقت و صراحت ارزشهای فرهنگی ما هستند که به این شیوه فعالیت کمک میکنند. شیوه ارزیابی فعالیت در همیان مبتنی بر شاخصهای کیفی و تحویل کار است و از روشهای دستوپاگیر ارزیابی ساعتی تا حد امکان پرهیز داریم.