مدیر ارشد فنی در همیان فردی است که مسئولیت کلیهی فعالیتها و خط مشیهای مربوط به ابعاد فنی محصول و تیم توسعهدهندگان آن را بر عهده دارد. به عبارت بهتر او مسئول مدیریت تکنولوژیها و راهبری فنی توسعهدهندگان محصول است. این موقعیت مناسب کسانی است که تسلط کافی به زبانهای مختلف برنامهنویسی در قسمتهای Front-End و Back-End را دارند و علاقهمند به رشد و توسعهی مهارتهای فردی و تخصصی اعضای تیم فنی هستند. باورما در همیان این است که موفقیت و رشد از آن تیمهای خوب است نه ایدههای خوب.
نیازمندیهای حرفهای:
-تسلط به معماری نرمافزار
- تسلط در طراحی و پیادهسازی الگوریتمها
- تسلط به زبان برنامهنویسی Python و Django
- توانایی راهبری و مدیریت تیم فنی
- آشنایی با زبان JavaScript و فریمورکهای سمت Front-End
- آشنایی با مفاهیم زیرساخت، شبکه، sysadmin و devops و docker.
-آشنایی با برنامهنویسی اندروید و iOS
- تسلط به مفاهیم طراحی database (پایگاه داده)
- آشنایی با میکروسرویسها
-آشنایی با روشهای agile و scrum
- تسلط به Git
- تسلط به سیستم عامل Linux
مزیتهای اولویتدهنده:
- با اشتیاق برای رشد و توسعهی خود در حرفه مدیریت تیم فنی
- آشنا و علاقهمند به صنعت فناوریهای مالی (فینتک)
- تجربهی کاری قابل قبول به عنوان مدیر تیم فنی در تیمهای استارتآپی و ایجاد یک تیم پایدار و موفق فنی.
- علاقهمند به طراحی و ساختن یک تیم قوی، چابک و با انگیزه
- تجربهی کاری موفق در جذب نیروهای متخصص و کلیدی مورد نیاز تیم فنی
شرایط شغلی:
- یک ماه همکاری آزمایشی با حقوق و بیمه
- قرارداد همکاری یک ساله
- حقوق و مزایای قانع کننده با پرداخت منظم
- بیمهی تامین اجتماعی کامل
- تامین مالی و ارائهی فرصت برای آموزشهای ضمن خدمت
- امکان استفاده از بیمه تکمیلی
- امکان دریافت وام قرضالحسنه
معرفی شرکت
همیان پلتفرم مدیریت صندوقهای قرضالحسنه است که کاربران آن از طریق ۲ بستر اندروید و وب میتوانند در صندوقهای عمومی و خصوصی مشارکت کنند. فعالیت استارتآپ ما از آبان ۹۶ آغاز شده است و چشمانداز توسعه یافتن به پلتفرم قرضدهی فرد به فرد و توسعه امکانات صندوقداری را در سر میپرورانیم.
ما در همیان به کاربر کمک میکنیم تا به همراه یک گروه از خانواده و آشنایان خودش، یک بانک قرضالحسنه کوچک داشته باشد.
صمیمیت، احترام، نظم، انعطاف، خودسازماندهی، چابکی، گردش آزاد اطلاعات، صداقت و صراحت ارزشهای فرهنگی ما هستند که به این شیوه فعالیت کمک میکنند. شیوه ارزیابی فعالیت در همیان مبتنی بر شاخصهای کیفی و تحویل کار است و از روشهای دستوپاگیر ارزیابی ساعتی تا حد امکان پرهیز داریم.