انجام کلیه وظایف منابع انسانی از جمله تجزیه و تحلیل شغل ، استخدام ، توسعه ، ارزیابی عملکرد ، جبران خسارت ، مدیریت استعداد. - پشتیبانی از ارتباطات داخلی مانند اطلاعیه ها و برنامه های شبانه روزی. - انجام کلیه وظایف استخدام از جمله تبلیغات ، غربالگری ، مصاحبه های هماهنگ ، اطلاعیه های نتیجه. - تهیه و به روزرسانی بانک های اطلاعاتی منابع انسانی. - انجام تجزیه و تحلیل نظرسنجی های مربوط به منابع انسانی. - نگهداری پرونده های کارمندان و سوابق منابع انسانی مانند اسناد پرسنلی.
معرفی شرکت
این شرکت استارتاپی در زمینه فروش آنلاین موبایل و تجهیزات دیجیتال به صورت b2b و b2c فعالیت میکند.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیارزیابی عملکردمنابع انسانیمصاحبه