این آگهی منقضی
شده است
تعریف شغل کارشناس فروش:
ما تنها در صورتی به دورنما، مأموریت و اهدافی که در سند سازمانی خود تدوین کرده ایم خواهیم رسید که یک تیم فروش موفق داشته باشیم. ما در تیم استخدام واحد منابع انسانی به دنبال کارشناسان فروش واجد شرایطی هستیم که علاوه بر توانمندی در تأمین هزینه های به کار گیری آن ها، استخدام آن ها در راستای تحقق اهداف واحد فروش و به دنبال آن تحقق اهداف سازمان باشند. کارشناس فروش در گروه شرکتهای عالین فردی است که تشخیص صحیح نیاز مشتری و ارائه محصولات و راهکارهای متناسب با آن را عهده دار است. همچنین کارشناس فروش باید توانایی انجام مذاکرات مؤثر و توافقات اصولی را با مشتریان در راستای اهداف تیم داشته باشد و بتواند با استفاده از روش های کارآمد پرزنت فروش، سرنخ ها را به فروش موفق تبدیل کند.
------------------------------------
صلاحیت های فنی احراز شغل کارشناس فروش نرم افزارهای صنعتی:
استفاده از دستگاه های کامپیوتر، پرینتر، فکس و اسکنر: انجام امور عمومی با سیستم عامل ویندوز، استفاده از پرینتر، ارسال و دریافت فکس، اسکن اسناد
Microsoft Office Power Point و یا یکی از نرم افزار های پرزنت: طراحی حرفه ای جلسات پرزنت محصولات و راهکارها با استفاده از یکی از نرم افزار های پرزنت فروش از جمله Microsoft Office Power Point
Microsoft Office Excel: ورود اطلاعات عملیاتی فروش و تولید گزارشات
Microsoft Office Outlook: ارسال و دریافت مستندات مربوط به مشتریان
جستجوهای اینترنتی: جستجوی اینترنتی مشخصات و نیازهای مشتریان جهت طراحی جلسات پرزنت محصولات و راهکارها
اپلیکیشن های پیام رسان: برقراری تماس با مشتریان و ارسال و دریافت مستندات مربوط به مشتریان با استفاده از اپلیکیشن های پیام رسان
محاسبات عددی: محاسبات سریع ذهنی مانند جدول ضرب و کار با ماشین حساب
------------------------------------
صلاحیت های اجتماعی احراز شغل:
• سخنران قهار و قدرت بیان بالا
• فرایندپذیری
• برنامه پذیری
• کار تیمی
• پیگیر بودن
• مسئولیت پذیری
• حاضر به خدمتی
• مدیریت پذیری
• برقراری ارتباط مؤثر با همکاران
• برقراری ارتباط مؤثر با مشتریان
• صبوری در مواجهه با ناهماهنگی های احتمالی
• حفظ و استفاده بهینه از منابع شرکت اعم از اطلاعاتی، تجهیزاتی و...
• اهمیت به ظاهر و آراستگی
• یادگیری و آموزش پذیری
• انتقاد پذیری
• علاقه مندی به رشد و تعالی شخصی
• اولویت بندی فعالیت ها
• توجه به اولویت های راهبردی شرکت
• حفظ احترام به حریم خصوصی خود، همکاران و مشتریان
• خوش مشرب بودن
• پر انرژی بودن
------------------------------------
شاخصهای مؤثر بر احراز شغل:
توجه: موارد مندرج در زیر تنها شاخصهای مؤثر بر احراز شغل می باشند. یعنی داشتن یا نداشتن شرایط به معنی پذیرش یا رد متقاضی احراز شغل نیست و تنها داشتن آن ها باعث کسب امتیازات مثبت در فرایند استخدام خواهد بود.
سابقه کار مرتبط:
حداقل یک سال
تحصیلات:
لیسانس مدیریت بازرگانی
ICDL درجه یک و دو:
دارای مدرک از آموزشگاه های معتبر
دوره های آموزشی مرتبط با فروش:
مدرک دوره های کوتاه و میان مدت
شرکت همکاران شناسه از سال ۱۳۷۹ تا کنون در زمینه ارائه نرم افزارهای پیشخوان عملیاتی و مدیریت کسب و کار مبتنی بر فناوریهای ،شناسایی خودکار، جمع آوری داده و ردیابی فعالیت مینماید. ارائه تجهیزات تخصصی و مواد مصرفی مورد نیاز در بازارهای هدف صنعتی، سازمانی و صنفی از دیگر فعالیتهای این شرکت است.