تعریف شغل: کارشناس تولید محتوا در گروه شرکتهای عالین فردی است که با برخورداری از آگاهی (در سطح آشنایی) در حوزه صنایع مربوط به سبد محصولات یا راهکارهای سازمان، دانش و مهارت های جستجو، اقتباس، انشاء، زبان انگلیسی، تولید محتوای بصری و بطور کلی مهارت های تولید محتوای خود را در راستای اهداف واحد بازاریابی به کار می گیرد. وی باید با ایده پردازی و خلاقیت، شاخص هایی نظری رتبه جستجوی برند در اینترنت، نرخ کلیک در صفحه و مشاهده سایت از سوی مشتریان، سطوح مشارکت آنلاین مشتریان، میزان مشارکت در شبکههای اجتماعی و… را بصورت مستمر بهبود ببخشد و به جذب مخاطب برای کانال های ارتباطی غیرحضوری با مشتریان نظیر وب سایت و شبکه های اجتماعی اقدام کند و در نهایت نرخ تماس از کلیه طرق ارتباطی به واحد فروش را بصورت مستمر افزایش دهد.
------------------------------------ انتظارات صلاحیت های فنی و علمی احراز شغل: مسلط: فرد به تمامی جوانب مفاهیم مسلط است و در مورد جزئیات آن اطلاعات کاملی دارد. تجربه کاری زیادی در زمینه مرتبط دارد وهمچنین توانایی آموزش آن را به دیگران دارد. ماهر: فرد با مفاهیم آشنایی دارد و در مورد جزئیات آن اطلاعات دارد و همچنین تجربه کاری در زمینه مرتبط دارد. آشنا: فرد با کلیات مفاهیم آشنایی دارد ولی اطلاعاتی در مورد جزئیات آن ندارد و همچنین تجربه کاری لازم و کافی در زمینه مرتبط ندارد.
زبان و ادبیات فارسی، نگارش متون و وبلاگ نویسی: مسلط: اصول و فنون نگارش و مقاله نویسی، تدوین و اجرای متون جهت انتشار در وب سایت
بهینه سازی محتوا برای موتور های جستجو (سئو): مسلط: ایندکس کردن محتوای تولید شده در موتور جستجوی گوگل، سناریو محور بودن محتوا، پیش بینی پرسش های جستجو کننده جهت تولید محتوای بهینه
جستجوهای اینترنتی: مسلط: جستجو در وب سایت های مرجع و رقبا جهت جمع آوری و بازنشر مطالب
زبان و ادبیات انگلیسی: ماهر: ترجمه فایل های ویدئویی، صوتی، بروشورها، کاتالوگ ها، دفترچه های راهنما و… منابع خارجی و ترجمه و ویرایش فایل ها بطوری که کاملا قابل فهم به زبان فارسی باشند.
مصاحبه با متخصصین و مشتریان: ماهر: اصول و فنون انجام مصاحبه های اختصاصی و انتشار آن ها
داستان های موفقیت: ماهر: نگارش و انتشار کیس استادی های مشتریان (داستان های موفقیت)
پایش بازدیدکنندگان: ماهر: ابزارهای ارائه آمارهای وب سایت و شبکه های اجتماعی (بازدیدها، ورودی از موتورهای جستجو و…) و تحلیل و پایش رفتار بازدیدکنندگان و اعضاء آن ها (مانند گوگل آنالایتیکس و…)
شبکه های اجتماعی و اپلیکیشن های پیام رسان: ماهر: ایجاد و مدیریت کانال ها و صفحات اختصاصی در اپلیکیشن های پیام رسان و بازنشر مطالب مندرج در وب سایت و اطلاعیه ها در آن ها
تحلیل رقبا: ماهر: جدول رقابتی و تحلیل وب سایت ها و شبکه های اجتماعی رقبا و همکاران و ارئه گزارش به مدیران مربوطه
سیستم مدیریت محتوای وردپرس: آشنا: انتشار مطالب در سیستم مدیریت محتوای وردپرس مطابق با دستورالعمل های ابلاغی
------------------------------------ صلاحیت های اجتماعی احراز شغل: بسیار مهم و ضروری:
تحمل بالا در اثر فشارکاری زیاد (از کوره در نرفتن!)
فرایندپذیری
برنامه پذیری
کار تیمی
مسئولیت پذیری
حاضر به خدمتی مدیریت پذیری
برقراری ارتباط مؤثر با همکاران حفظ و استفاده بهینه از منابع شرکت اعم از اطلاعاتی، تجهیزاتی و…
مهم:
یادگیری و آموزش پذیری
انتقاد پذیری
علاقه مندی به رشد و تعالی شخصی
اولویت بندی فعالیت ها
توجه به اولویت های راهبردی شرکت
حفظ احترام به حریم خصوصی خود، همکاران و مشتریان
پر انرژی بودن
------------------------------------ شاخصهای مؤثر بر احراز شغل: توجه: موارد مندرج در زیر تنها شاخصهای مؤثر بر احراز شغل می باشند. یعنی داشتن یا نداشتن شرایط به معنی پذیرش یا رد متقاضی احراز شغل نیست و تنها داشتن آن ها باعث کسب امتیازات مثبت در فرایند استخدام خواهد بود. سابقه کار: حداقل یک سال در زمینه تولید محتوا
تحصیلات: دیپلم، فوق دیپلم، لیسانس یا فوق لیسانس رشته های ریاضی و فیزیک، کامپیوتر، فناوری اطلاعات، علوم ارتباطات یا سایر رشته های مرتبط
ICDL درجه یک و دو: دارای مدرک از آموزشگاه های معتبر
دوره های آموزشی مرتبط با تجارت الکترونیک و تولید محتوا: مدرک دوره های کوتاه و میان مرتبط با تجارت الکترونیک و تولید محتوا
معرفی شرکت
شرکت همکاران شناسه از سال ۱۳۷۹ تا کنون در زمینه ارائه نرم افزارهای پیشخوان عملیاتی و مدیریت کسب و کار مبتنی بر فناوریهای ،شناسایی خودکار، جمع آوری داده و ردیابی فعالیت مینماید. ارائه تجهیزات تخصصی و مواد مصرفی مورد نیاز در بازارهای هدف صنعتی، سازمانی و صنفی از دیگر فعالیتهای این شرکت است.