نمای کلی نقش: به عنوان کارشناس جذب فنی و به کمک توانمندیهای مذاکره و ارتباط موثرتان، نقشی حیاتی در جذب تکنسینهای ماهر و تقویت تیم فنی ما ایفا خواهید کرد. در واقع این نقش با حصول اطمینان از داشتن تیمی ماهی و متعهد از تکنسینها برای ارائهی خدمات با کیفیت، فرصتی قابل توجه را برای توسعه به کسب و کار ما ارائه میدهد. با توجه به حساسیت این نقش، فرد ایدهآل باید دارای تجربه کافی در جذب و انتخاب افراد فنی ماهر و متعهد باشد.
مسئولیتهای کلیدی: - توسعه و اجرای استراتژیهای جذب متناسب با نیازمندیهای تیم فنی؛ - انتشار آگهیها در پلتفرمها و مدیریت رزومههای دریافتی؛ - مدیریت و غربالگری درخواستهای همکاری و رزومههای ارسال شده؛ - تدوین ساختار مناسب برای مصاحبههای فنی با تکنسینهایی با تخصصهای متفاوت؛ - هماهنگی و انجام مصاحبهها و ارزیابی فنی و عملکردی از متقاضیان؛ - برنامهریزی و هماهنگی فرآیند استخدام و آموزش تکنسینها؛ - مدیریت مدارک و اطلاعات تکنسینها؛ - ارائه گزارشات منظم.
صلاحیتها: - تجربه کاری در جذب و انتخاب نیروی کار ماهر در زمینه فنی؛ - مهارتهای برقراری ارتباط و مذاکره برای جلب نیروی کار متمرکز؛ - آشنایی با روشهای ارزیابی فنی و تجربههای مصاحبه کاری؛ - ذهنیت سازماندهیشده با توانایی مدیریت و انجام چند کار همزمان؛ - توانایی برنامهریزی و مدیریت زمان.
معرفی شرکت
ما یک مجموعه پویا و به سرعت در حال رشد هستیم. در حوزهی ارائه خدمات لوازم خانگی فعالیت میکنیم و مسیری هیجانانگیز را برای توسعه یک سیستم پیشرفته و متحول کردن صنعت آغاز کردهایم. با تمرکز بر تکنولوژی روز و رضایت مشتری، ما آماده هستیم تا تجربهی تعمیر را دوباره تعریف کنیم.